Tranquilidad y futuro garantizado en la planta Nissan Cantabria

En términos comparativos, recordó la reestructuración muy fuerte realizada en Barcelona y el proceso preocupante en la de Ávila, con planteamientos drásticos que hablan de perder la mitad de la plantilla. En ese campo señaló que Sigen-Uso apuesta por medidas de flexibilidad que nos permitan ser más competitivos, especialmente cuando en el sector de la automoción la competencia es salvaje. E incidió en que la solución está en la flexibilidad en las normas del trabajo, evitando en todo caso la rescisión de contratos o pérdidas de puestos de trabajo.

Recalcó que los trabajadores de Nissan Planta Cantabria hicieron un gran sacrificio en el ultimo convenio colectivo, que a pesar de ser criticado como una salvajada por otros sindicatos, ha garantizado que la planta sea competitiva y permanezca abierta con toda su plantilla.

Sobre la actual dirección, encabezada por Jesús Montoliú, alabó su capacidad de trabajo, que, de momento, le ha llevado a dirigir tanto la planta corraliega como la de Ávila, manteniendo su centro de operaciones en Cantabria. Martorell aseguró que será director de esas dos plantas y la de Powertrain en Barcelona y aseguró que no habrá cambio de dirección en Los Corrales de Buelna de forma inmediata. El director de Los Corrales de Buelna es director de otras dos plantas, pero eso no quiere decir que se lo lleven a otro lugar, sino que adquiere más responsabilidades. Una dirección conjunta que hace tiempo era necesario afrontar. Y finalizó asegurando que en Nissan se han dado cuenta de que el director de las tres plantas debe ser la misma persona. Y recalcó que en Los Corrales de Buelna no habrá cambios y la ubicación del director seguirá siendo en Cantabria.