La Oferta de Empleo Público en Cantabria se reduce a 19 plazas

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) de hoy ha publicado el Decreto de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2011, que fue aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado jueves, 3 de noviembre.

La tasa de reposición de efectivos permitida por la regulación estatal correspondiente a 2011 es de un 10%, lo que supone que se convoquen 13 plazas de turno libre, de las cuales una de ellas se ha reservado al turno de discapacidad.

En concreto, la OEP de 2011, compuesta por 13 plazas de personal funcionario y laboral por el turno libre y 6 más de promoción interna, será ejecutada conjuntamente con la del año 2012, acumulando los procesos selectivos de ambos ejercicios, por motivos de racionalización y eficacia.

En cuanto al personal funcionario, la Oferta está compuesta por 10 plazas, pertenecientes a los grupos A1, en las especialidades del Cuerpo Facultativo Superior de Ingeniero de Montes (1 plaza) e Ingeniero Industrial (2 plazas); al grupo A2, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, con una plaza de Perito Judicial; al Cuerpo General Auxiliar (C2), al que se destinan 4 plazas, y al Cuerpo General Subalterno (A.P.S.) con un total de 2 plazas.

En lo que respecta al personal laboral, se convocan por el turno libre 3 plazas de Operario de Montes (Grupo 2).

La promoción interna, por su parte, contiene 6 plazas, 3 de ellas del Cuerpo de Gestión (A2) y otras 3 plazas del Cuerpo General Auxiliar (C2).

Como regla general, los procesos selectivos, tanto para el personal funcionario como laboral, se realizarán a través del sistema de oposición.

Discapacidad

En concreto, el Gobierno de Cantabria ha reservado para este colectivo una de las dos plazas del Cuerpo General Subalterno. Además, se acumula para la presente oferta una plaza de Diplomado en Fisioterapia, perteneciente a la OEP del pasado año y que quedó desierta. La convocatoria de ambas plazas se hará de forma independiente al resto de procesos.