El personal laboral deberá cobrar lo que le corresponde de la pasada extra de diciembre

El Juzgado de lo Social número 5 de Santander ha reconocido el derecho del personal laboral de la Administración de Cantabria a percibir la proporción de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, que no recibieron el año pasado, tras su entrada en vigor en julio de ese año.

En una sentencia, fechada el 2 de octubre, el titular de este Juzgado, Ramón Jimeno, estima que el personal laboral tenga que cobrar la parte proporcional de la extra hasta la aprobación de su retirada, a raíz de un recurso del CSIF en Cantabria, pero no admite la petición del sindicato de que se formule una cuestión de inconstitucionalidad.

En este sentido, el juez recuerda que el Tribunal Constitucional "ha zanjado ya" en casos similares que el decreto, aprobado en julio de 2012, que elimina la paga extraordinaria de los funcionarios y personal laboral del Gobierno, "es legal".

Sin embargo, el magistrado insiste en "el derecho de todo el personal laboral a percibir la paga extraordinaria de diciembre de 2012, hasta el día 14-7-2012, incluido".

En su sentencia, que no es firme, el juez señala que las gratificaciones extraordinarias se devienen día a día, es decir, "responden al trabajo efectivamente desarrollado durante el periodo al que las mismas hacen referencia".

De hecho, recuerda que en el caso de cuando se extingue una relación laboral, la extra se liquida en la parte proporcional al trabajador.

El CSIF señala que ésta es la primera sentencia en este sentido que se dicta en Cantabria y que afecta al personal laboral, y añade que se une a las más de veinte resoluciones impulsadas por el sindicato en toda España.

El sindicato ha pedido al Gobierno de Cantabria que no "dilate innecesariamente" el reconocimiento de ese derecho y exige que se habilite un crédito extraordinario en los presupuestos de 2014 para que se devuelva lo que se debe a esos funcionarios y al personal laboral.

También el CSIF ha dicho que se está dirigiendo a los ayuntamientos cántabros para que reconozcan este derecho de sus empleados y devuelvan las cantidades, proporcionales a su paga extra.