Los empleados públicos del Ayuntamiento de Los Corrales tendrán que fichar

El sindicato USO ha hecho públicos los resultados obtenidos en la última reunión de la mesa negociadora celebrada este viernes en el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna, en la que se ha decidido instalar de forma definitiva relojes para fichar. En el ámbito de los funcionarios, donde USO es el único representante sindical, se ha acordado aplicar la flexibilidad horaria, como ya funciona en otros ayuntamientos de Cantabria, a través de la implantación de los relojes del control horario. Además se ha decidido la implantación de las 37,5 horas semanales, a pesar de estar en total desacuerdo.

USO señala, en referencia al reloj para fichar, que nunca estuvo de acuerdo con la implantación del mencionado sistema, ya que supone una carga para el erario público y será una fuente de conflictos entre la administración y los empleados públicos. Y añade que en ayuntamientos pequeños, como es el de Los Corrales de Buelna, consideramos que es una medida totalmente innecesaria, a pesar de ser una exigencia de la UGT.

En cuanto al personal laboral, donde también USO tiene la mayoría de representación sindical, se han producido avances significativos, como es el caso del calendario de las instalaciones deportivas. También se acordó estudiar la posibilidad de la aplicación de la flexibilidad a este colectivo.

En la reunión, USO reivindicó el reconocimiento de la superior categoría de los trabajadores que vienen realizando habitualmente tareas de más alta competencia.

Finalmente, el sindicato recuerda que está a la espera de que en el próximo pleno se apruebe una moción presentada por la sección sindical en Los Corrales de Buelna respecto al abono de la paga extra del 2012.