Díaz Tezanos cifra en 2.157 los jóvenes que se marcharon de Cantabria entre 2009 y 2013

Garantizar una formación de calidad para mejorar la inserción profesional, apoyar a las empresas que contraten a jóvenes y proporcionar protección social a este colectivo. Son los "retos" que se ha marcado el Gobierno de Cantabria para dar oportunidades a la juventud, una "auténtica prioridad" del Ejecutivo, ha dicho su vicepresidenta, Eva Díaz Tezanos, "porque Cantabria no se puede permitir la pérdida de talento joven". Y, desde que comenzó la crisis, "más de dos mil jóvenes han tenido que irse", ha dicho, y se han marchado "por obligación", no como una oportunidad para mejorar su formación. Exactamente ha cifrado esta 'fuga' en 2.157 jóvenes entre 2009 y 2013, periodo en el que Cantabria "ha pasado de ser una región receptora de inmigrantes a ser exportadora de talento".

La vicepresidenta se ha expresado así durante la inauguración del Laboratorio de Ideas por el Empleo Joven 'EmpleaLab Cantabria', que se celebra hasta el viernes en la sede de la Fundación Botín. Y allí comparó las cifras del paro: "en España es del 21% y en Cantabria del 16%, y la de desempleo juvenil es del 46% y 33% respectivamente. Más del doble en ambos casos". Piensa que acabar con esta tendencia debe ser el "caballo de batalla" porque los jóvenes están "llamados a liderar el presente y el futuro de la comunidad autónoma". Y lo que está ocurriendo, con la fuga de esos dos mil cántabros, es que el desempleo está "lastrando" a una generación de cántabros. Y por ello el Gobierno pone "el foco" en la mejora de la formación para ayudarles a que encuentren trabajo en su tierra.

Programa de 'EmpleaLab'

El programa de la primera jornada de 'EmpleaLab Cantabria' incluye ponencias sobre 'La Garantía Juvenil', 'Buenas prácticas europeas para el fomento del empleo de los jóvenes' o 'Las tres coordenadas del empleo para jóvenes: "haztitud", posicionamiento y especialización'.

Para la jornada del viernes están previstas intervenciones sobre Formación Profesional Dual; mejora de la empleabilidad; y fomento de la diversificación económica de actividades en el mundo rural.

Y la tarde se dedicará a mesas de trabajo destinadas a técnicos, en las que se hablará sobre incorporación al mercado laboral y condiciones laborales; educación; enfoque empresarial; creación de empleo e inversiones; y orientación e intermediación laboral.