"El gerente no seguirá si no salgo yo como rector"

El candidato se ha reunido en el Pabellón de Gobierno con el personal de administración y servicios, al que ha recordado su compromiso de proponer la continuidad del actual gerente, Enrique Alonso Díaz, si es elegido rector y su decisión de no seguir en el caso de que rector sea otra persona diferente.

Pazos se ha comprometido con este personal a desarrollar programas de plantilla, formación y promoción profesional "acordes con su extraordinaria importancia en la vida de la universidad".

"Los que estudian, los que enseñan y los que investigan pueden hacerlo gracias a todos los servicios de apoyo a estudiantes, profesores e investigadores, y a la conexión que este personal establece también con la sociedad y todas las entidades públicas o privadas que se relacionan con la universidad", ha afirmado.

Entre los compromisos expuestos por Pazos para este personal, figuran impulsar de forma decidida la carrera profesional; recuperar las políticas de acción social; definir una Oferta Pública de Empleo a medio plazo que permita la estabilización y promoción de la plantilla, afrontando los problemas del envejecimiento; reactivar el Plan de Formación, y potenciar la movilidad nacional e internacional y la mejora de las competencias lingüísticas.

El candidato ha dicho que los desafíos de la UC son retos "muy considerables" que obligan a solicitar a la sociedad y a las instituciones de Cantabria un esfuerzo importante en recursos.

"Eso -ha añadido- solo puede solicitarlo con solvencia un rector que tenga credibilidad en asuntos económicos y que transmita confianza a la comunidad a la hora de pedir dinero".

Pazos se ha mostrado consciente de que en la "etapa tan angosta" que ha atravesado la universidad, el personal de administración y servicios ha sido un colectivo especialmente afectado".

Ahora, ha recordado, hay que "negociar un buen Contrato-Programa con el Gobierno de Cantabria" para poder "afrontar todas las necesidades con garantías financieras suficientes", aunque ha reiterado que "solo un rector creíble ante la sociedad" puede plantear esas necesidades "con garantías de éxito".

Reunión con la CEOE

Antes de este acto en el campus de Las Llamas, el candidato se ha reunido con el presidente de CEOE-Cepyme de Cantabria, Lorenzo Vidal de la Peña, e integrantes de la Directiva de la patronal regional.

Ambos han coincidido en el potencial del convenio recientemente firmado entre UC y CEOE, y que ha sido impulsado por Pazos dentro de la estrategia del Rectorado de José Carlos Gómez Sal de establecer relaciones más estrechas con el tejido productivo de Cantabria.

También se han mostrado de acuerdo en la necesidad de que la formación tenga en cuenta las necesidades específicas de personas altamente formadas en las empresas de Cantabria, lo que favorecería la empleabilidad y dotaría a las empresas de los perfiles que necesitan para crecer a base de conocimiento.