El sindicato Trabajadores Unidos recurre las 353 plazas de promoción interna del Gobierno

El sindicato Trabajadores Unidos (Tú), el segundo con mayor representación en el Gobierno de Cantabria, ha recurrido el concurso de méritos y promoción interna que el Ejecutivo había lanzado para este año. Esta organización ha presentado la reclamación previa a la vía laboral y conflicto colectivo para frenar este proceso debido a que no se contempla la exigencia de titulaciones obligatoria desde 2010.

La secretaria general de Tú, Isabel Rodríguez, denunció que la exigencia era conocida por los trabajadores desde el año 2009, periodo suficientemente amplio para abordar su obtención y la puesta en marcha de las convocatorias de certificaciones profesionales. Esta decisión afecta a las 353 plazas que debían de salir a concurso este mismo año y que, salvo un juez diga lo contrario, ralentizará los calendarios previstos por la Administración regional. El objetivo es que todos estos puestos salgan a concurso de méritos excepcional, lo que no se cubra pasará a promoción interna y, las vacantes, al resto de la oferta pública.

«Aunque reconocemos que hay trabajadores que no han obtenido las titulaciones, no es menos cierto que la mayoría que sí las han conseguido ha sido a costa de grandes renuncias, tanto en la conciliación de la vida personal como en las retribuciones, al verse estas mermadas por verse obligados a solicitar licencias sin sueldo y reducciones de jornada incluso, para poder cursar sus estudios y presentarse a las pruebas pertinentes», justificó Rodríguez para explicar esta reclamación administrativa.

Aunque es consciente de que durante los próximos días se les va a tachar «de insolidarios con los trabajadores» o «de poner palos en la rueda de la carrera profesional de los laborales», la responsable de Tú insistió en que «nada más lejos de nuestra intención, pero el sentido de la justicia nos impide aceptar lo que consideramos un atropello a los derechos de los trabajadores y que pretende dejar en la estacada a una gran mayoría que se ha esforzado tanto para un día poder hacer valer su formación».

A su juicio, «la administración se comprometió a valorar por encima de cualquier otro mérito la posesión de la titulación requerida y que ésta fuera decisiva para obtener la plaza, cosa que a la vista de las normas publicadas no se cumple». Una visión radicalmente opuesta a la de la directora general de Función Pública, María Eugenia Calvo, quien aseguró «que con esta convocatoria se ha resuelto un importante escollo que se había prolongado durante años y que cuenta con el respaldo de la mayoría de los sindicatos».

Argumentó también que es «beneficioso» para todos y que se ha hecho «con todos los informes favorables de los servicios jurídicos». Por ello, Calvo afirmó que casi con toda seguridad «se va a desestimar el recurso» presentado por Tú «porque es una decisión avalada». Además insistió en que «nadie que tenga una titulación se va a quedar por detrás del que no la tenga, porque, aunque no es un requisito imprescindible para presentarse, otorga mucha más puntuación». La directora general de Función Pública negó cualquier tipo de retraso derivado por el recurso, porque sólo lo parará por orden de un juez.

Por su parte, Comisiones Obreras, UGT y SIEP consideraron que la fórmula elegida es la mejor. Así, argumentaron que se aplicarán de forma excepcional para desbloquear una situación que se ha complicado durante los últimos años. A juicio de los responsables de estas formaciones, el acuerdo marca un antes y un después, ya que ahora los trabajadores van a poder disfrutar de los derechos que han conseguido después de seis años de negociaciones.