El Hospital Virtual, nuevo canal de formación para el cuidado del paciente crónico

El Hospital Virtual Valdecilla, centro de innovación y entrenamiento de alto rendimiento para profesionales sanitarios por la vía de la simulación clínica, se acaba de embarcar en un proyecto «pionero», esta vez dirigido hacia el gran reto del sistema sanitario: la atención a los pacientes crónicos. El progresivo envejecimiento demográfico conllevará de forma inevitable una mayor incidencia de enfermedades de por vida (cardiovasculares, oncológicas, diabetes, etc), con su consiguiente desembolso en tratamientos. Dar respuesta a la problemática de esa imparable demanda sanitaria (y escalada de gasto) implica un cambio de paradigma y de cultura, como defiende la Consejería de Sanidad, en pro de un modelo orientado a la asistencia en el domicilio, o lo más cerca del entorno familiar, para que el peso recaiga más en los centros de salud y menos en el hospital.

Y una de las alternativas sobre las que se basa esta nueva estrategia es potenciar el autocuidado. Con ese fin el Servicio Cántabro de Salud (SCS) ha recurrido al Hospital Virtual para empezar a hilar una «red única en España» dirigida a «empoderar a los enfermos en la vigilancia de su propia salud, para que sean capaces de cuidar de sí mismos y dispongan de herramientas que mejoren la comunicación con su médico o enfermera. En definitiva, que el paciente no sea un sujeto pasivo, sino que tenga un papel activo», apunta Ignacio del Moral, director del Hospital Virtual. Para ello, se ha diseñado un programa de entrenamiento, de «formación para formadores», tanto pacientes como personal de enfermería, que serán los encargados de transmitir las habilidades adquiridas a través de los talleres que se irán impartiendo en los centros de salud. Una cadena que, a juicio del gerente, «tendrá mucho impacto». «Tenemos testimonios de gente que apuntan que les ha cambiado la vida. Recuerdo concretamente el caso de un paciente diabético, que compartía su satisfacción al verse capaz de tomar sus propias decisiones y de elaborar su propia dieta», lo que supone mayor autonomía y, por tanto, menor dependencia del sistema.

Hasta la fecha, han participado 45 personas en los tres programas desarrollados desde septiembre. Además de diabéticos, se han sumado a la iniciativa pacientes con insuficiencia cardiaca y con enfermedades musculares, con «una media de edad de entre 50 y 55 años», apunta. La respuesta está siendo «tan favorable» que ya hay previstos cuatro cursos más a lo largo de 2017.

Crecimiento de actividad

El Hospital Virtual despide el año con un «positivo balance» que arroja «un crecimiento del 10% en volumen de trabajo, y por tanto de facturación y de clientes». En la actualidad, más de 150 profesionales de Valdecilla contribuyen con su experiencia a diseñar programas de simulación que atraen a compañeros de toda España y del extranjero, como el del manejo de dispositivos circulatorios ECMO (oxigenación por membrana extracorpórea), utilizados en unidades coronarias, de cuidados intensivos o reanimación.

Pero además de ser foco de atracción en el propio Valdecilla tiene la sede en el antiguo edificio de Anatomía Patológica, el Virtual continúa con su expansión internacional. «Hemos empezado a trabajar este año en Argentina y el año que viene comenzaremos en Perú. Hasta ahora, teníamos presencia en Colombia, México y Chile», una actividad en la que cuenta con la colaboración del Center for Medical Simulation de Boston (Estados Unidos). «Cada vez hay más países interesados. A través de este programa lo que hacemos es desplazarnos durante unas semanas a las universidades que solicitan nuestro servicio para formar a profesores, médicos y enfermeros que van a utilizar la simulación clínica», explica Del Moral, que avanza por donde irá la ampliación de la cartera del centro: «Abrir una nueva área de desarrollo sobre la ciencia del factor humano, con el que se busca facilitar el trabajo de los clínicos y mejorar la seguridad en la atención al paciente».

Este proyecto colaborativo, en el que participa también el Idival, ha sido merecedor de una beca de innovación de Sodercán. «Lo que pretendemos con esto es desarrollar una nueva línea de trabajo, a través de test de usabilidad de tecnología en un contexto simulado. Vamos a conseguir con ello un método de selección e implementación de tecnología para que los hospitales puedan recurrir a nosotros para decidir el equipamiento más seguro, más práctico y que más se ajusta a sus necesidades», concluye.