La SEPI y los sindicatos ultiman el acuerdo sobre el Plan de Viabilidad de RTVE

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), organismo dependiente del Ministerio de Industria, y los sindicatos representados en Radio Televisión Española ultimaban este martes el texto definitivo sobre el Plan de Viabilidad del Ente público que será entregado el miércoles al Comité General Intercentros, organismo capacitado para aprobar el expediente de regulación de empleo.

Dicho expediente de empleo es uno de los últimos escollos para el acuerdo, ya que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales había ofrecido adelgazar la plantilla de unos 9.000 trabajadores a 5.000, mientras los sindicatos no quieren bajar de los 6.000 empleados. Sin embargo, la propuesta definitiva del Gobierno contempla un excedente laboral de 4.150 puestos -postura más próxima a la de la SEPI- que deberán abandonar la cadena pública antes de que acabe septiembre.

Dicha propuesta contempla la posibilidad de acogerse a la prejubilación de todo el personal fijo que a 31 de diciembre de 2008 tengan 52 años o más. Los trabajadores percibirán entre el 80% y el 87% del salario bruto hasta la jubilación forzosa, a los 65 años.

La oferta contempla además que 1.500 trabajadores -entre contratados y futuros nuevos contratados- pasen a ser fijos hasta el 31 de diciembre de 2008, y dejar así la plantilla definitiva de la nueva Corporación de Radio Televisión Española entorno a los 6.500 empleados.