Santander censura al Gobierno por el retraso del plan para contratar parados

¿Este año van en tiempo y forma las contrataciones de los ayuntamientos (las que se hacen a través de los programas de Corporaciones Locales de la Administración regional) tan esperadas por los desempleados? Desde el Gobierno cántabro se asegura que sí, aunque se matiza que unos municipios están yendo más rápido que otros en las contrataciones. Y corroboran que todo va sobre ruedas en tres de los ayuntamientos que más emplean a través de este plan (Torrelavega, Piélagos y Camargo). Pero en Santander, el principal Consistorio de Cantabria, dicen que no, que en este todo va retrasado.

Noelia Espinosa, concejala de Empleo de la capital, se queja de que en la ciudad no se haya podido hacer todavía ni un solo contrato. Según asegura, «ninguno de los programas a desarrollar está completo» porque el Servicio Cántabro de Empleo solo ha enviado el 70% de los currículum a partir de los cuales los ayuntamientos hacen la selección de los futuros trabajadores, «lo que está ralentizando todo el proceso».

Espinosa dijo entender que la orden de Corporaciones Locales «se haya demorado por el cambio de Gobierno», pero, a 11 de mayo, deploró que «vayamos a pasar en blanco este mes, cuando tenemos más de 14.000 parados. Nos interesa que los desempleados puedan empezar cuanto antes», recalcó. Por un lado, porque es un alivio para ellos y, por otro, «porque tenemos proyectos planificados con los que no se ha podido empezar».

La concejala apuntó que ya fue «un mazazo» que se les concedieran muchas menos contrataciones de las solicitadas, pero indicó que esta circunstancia se hubiera compensado si «ahora pudiéramos haber ido deprisa». También comparó la situación de Santander con la de Torrelavega, (gobernada por el PSOE-PRC) donde le consta que se recibieron todos los currículums «en bloque, en dos días», lo que propició que pudieran acelerar el proceso de selección de trabajadores «y ya tienen al 50% de la gente en sus puestos. Aquí hemos empezado a tener los currículums hace una semana y nos están llegando por goteo. No sabemos por qué con nosotros está yendo tan lento».

Frente a la queja de la capital, la satisfacción de Torrelavega, desde donde el concejal de Empleo, José Luis Urraca, indicó que los plazos se están cumpliendo y agradeció a la Oficina de Empleo de la ciudad el haber seleccionado «con celeridad la preselección de los aspirantes». En total, la ciudad del Besaya tiene ya trabajando a 78 personas en los ámbitos de Limpieza, el Mercado de Ganados y Obras y ha seleccionado, incluso, a parte de los desempleados de proyectos que se iniciarán en octubre. Les han quedado vacantes 36 puestos y han solicitado nuevos candidatos.

A Urraca, la preselección por parte de las oficinas de empleo le parece mejor sistema que el de años anteriores, porque «dota al proceso de mayores garantías». Le parece positivo, además, que el colectivo más beneficiado este año sea el de mayores de 45 años y parados de larga duración, «lo que compensa las últimas convocatorias, en las que estas personas se habían quedado bastante descolgadas».

Rebeca Lanza, concejala de Empleo de Piélagos, confirmó que en su municipio va todo rodado. Ahora se está haciendo la selección completa, independientemente de que los proyectos laborales se inicien en junio, en julio o en octubre. «Estamos en pleno proceso, pero los tiempos previstos se están cumpliendo», indicó. Cuando concluya este mes de mayo, todos los candidatos estarán seleccionados, independientemente de cuándo se les piense llamar para incorporarse a su empleo de seis meses.

El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Camargo, Héctor Lavín, señaló por su parte que «se está cumpliendo el proceso y con las designaciones», que ambos se están realizando en tiempo y forma. El edil agregó que, en esta ocasión, «se ha contado por primera vez con todos los departamentos y técnicos municipales, que son las personas realmente conocedoras de las necesidades de cada servicio, para configurar los proyectos».

Castro Urdiales es otro de los municipios que contrata más de un centenar de personas con este programa, pero fue imposible contactar con el responsable de Empleo.