237 aspirantes se presentan a las oposiciones para cubrir doce plazas de Policía Local

A las doce plazas convocadas ahora, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017, se suman además las de promoción interna y las reservadas a movilidad entre cuerpos de Policía Local, que se convocarán próximamente.

Según ha recordado el responsable de Personal y Protección Ciudadana, Pedro Nalda, «a través de este proceso se prevé incorporar al menos doce nuevos agentes para seguir renovando y rejuveneciendo la plantilla de este cuerpo». Nalda ha destacado que a través de esta convocatoria y de los sucesivos procesos de selección de personal que se están impulsando en la Policía Local el equipo de gobierno santanderino «ratifica su apuesta por este servicio público, su compromiso con la mejora continua de sus medios materiales y humanos y el respaldo a los procesos de promoción interna para ofrecer a los funcionarios municipales la posibilidad de progreso en la escala profesional».

En el caso de las plazas de nuevo acceso, los aspirantes deberán superar un proceso selectivo que consta de seis ejercicios diferentes en los que se incluyen partes de contenido teórico y pruebas de carácter físico. El primer ejercicio será un cuestionario tipo test sobre temas relacionados con la Constitución Española, la organización del Estado, el sistema autonómico, los ayuntamientos y legislación relacionada con el ámbito de actuación (normativa policial, judicial, de seguridad, etcétera). Aquí será, como es habitual en los procesos selectivos en general, donde se hará la primera gran criba entre las personas que concursan.

El segundo ejercicio, también de carácter teórico, consistirá en un cuestionario de temática específica relacionado con el callejero del municipio, edificios y monumentos de la ciudad, y con las ordenanzas municipales en vigor en la ciudad de Santander. Estas mismas cuestiones serán el eje del tercer ejercicio, una prueba en la que los aspirantes deberán desarrollar uno o varios supuestos prácticos por escrito, para que demuestren sus conocimientos de las ordenanzas y del municipio.

Superada esta fase, los opositores deberán realizar las pruebas psicotécnicas y, a continuación, se desarrollarán las pruebas físicas, como son subir a brazo por una cuerda lisa de 5 metros de longitud, a estilo libre (para medir la potencia del tren superior de su cuerpo); realizar un salto vertical de 50 centímetros los varones y 40 las mujeres, o correr 50 metros para conocer su velocidad, así como correr 1.000 metros en tan solo cuatro minutos para conocer su resistencia muscular en un solo intento. El sexto y último ejercicio del proceso será el reconocimiento médico.