El Ayuntamiento y los sindicatos sientan las bases de los procesos de promoción interna para cubrir 13 plazas

Asimismo, en la reunión se han tratado también las bases de las tres plazas de la Policía Local reservadas a movilidad de agentes de otros cuerpos, que se suman a las doce de las oposiciones de turno libre ya convocadas.

Igualmente, se han abordado los requisitos y procedimientos para la creación de varias bolsas de trabajo destinadas a cubrir sustituciones en diferentes servicios y se ha avanzado en la redacción de las bases de otros procesos selectivos, entre ellos, la próxima oposición libre para la incorporación de tres bomberos conductores.

El concejal de Personal y Protección Ciudadana, Pedro Nalda, ha dado cuenta este lunes de estos asuntos tras finalizar la reunión con los representantes sindicales. Según ha explicado en una nota de prensa el edil, entre las bases negociadas en la Mesa General se incluyen las correspondientes a la cobertura de tres plazas de cabo conductor de bomberos, que se cubrirán por promoción interna mediante el sistema de concurso oposición.

También se cubrirán por concurso oposición las nueve plazas de profesor de la Banda Municipal destinadas a promoción interna y otra más de técnico de actividades turísticas.

Además, en la reunión se han establecido las bases para la provisión de tres puestos en la Policía Municipal de Santander reservados a la movilidad de agentes procedentes de otros cuerpos de Policía Local.

Nalda ha recordado que estas tres plazas se suman a las doce de nuevo acceso de las oposiciones que están ya en marcha, a las que se han inscrito 237 aspirantes.

Por otro lado, en la reunión se han tratado también las bases de una plaza de técnico superior especialista en ingeniería industrial y se han negociado las bases para la creación de bolsas de trabajo destinadas a la cobertura de sustituciones de trabajadores sociales, ayudantes de museo y arquitecto técnico.

Por último, se ha avanzado en las bases de otros procesos que han quedado pendientes de una próxima reunión para terminar de incorporar algunas sugerencias y modificaciones planteadas en la reunión de este lunes. En concreto, en una próxima mesa se espera cerrar las bases correspondientes a la creación de una bolsa de trabajo para sustituciones de profesores en el Conservatorio Municipal Ataúlfo Argenta y las bases para la nueva oposición de bomberos, que contempla la incorporación de tres nuevos efectivos de bombero conductor con cargo a la Oferta de Empleo Público de 2017.

El concejal de Personal y Protección Ciudadana ha dicho que todos estos procedimientos responden a la voluntad del equipo de gobierno municipal de mejorar las plantillas, ejecutando el cien por cien de la tasa de reposición, y favorecer la promoción y la carrera profesional entre los funcionarios.