«El búnker creará mucho empleo directo e indirecto», dice José Gómez

«Fue una decisión expresa de nuestro presidente, que quiso, con lógica, acercar este centro de datos a su tierra. Y es una gran oportunidad para Cantabria, porque se van a crear muchos empleos directos e indirectos». El director general de Recursos Humanos de Banco Santander, José Luis Gómez, advirtió ayer del potencial de crecimiento y el plan de futuro que supone el Centro de Proceso de Datos que se construye en Medio Cudeyo «justo en un momento en el que las cosas están tan mal». Fue un inciso en su discurso, que se enmarcó ayer en el monográfico 'La crisis financiera y la recuperación económica mundial: nuevas perspectivas'.

Su pensamiento encaja en la política seguida por la entidad bancaria a través del programa Universia, que cada año sirve de impulso para la universidad a través de becas y ayudas que cubren desde las aulas a los laboratorios. «Debemos conocer los nichos de talento y alimentarlos para luego poder aprovecharlo», esgrimió. Es una buena base.

Un nuevo líder

Tarea más complicada es coordinarlo todo. «El líder del futuro debe ser global, responsable. Sabrá poner el foco en las personas y trabajar en entornos colaborativos», defendió. Dibujó a una persona «que comparte, que está dispuesta a recibir, que aprende y aplica lo aprendido. En todos los sitios hay cosas muy buenas, y uno tiene que ser capaz de acercarse, de verlo, de conocerlo, recibirlo y aprovecharlo», detalla.

Más contundente fue cuando opinó sobre el paro. «Nosotros no hemos cerrado una oficina, no hemos echado a nadie a la calle. Siempre existen maneras de buscar soluciones que no tienen que pasar por ahí», sentenció con la seguridad de pertenecer a una entidad que soporta bastante bien el embate de la crisis. «Siempre será más fácil pactar una media jornada o una reducción de sueldo», agregó.