Sniace propone una reducción salarial del 10% y los sindicatos rompen las negociaciones

Las negociaciones sobre el nuevo convenio colectivo en Sniace quedaron rotas en la mañana de ayer, tras la propuesta de la empresa de rebajar los salarios de los trabajadores un 10 %, acogiéndose a la nueva Reforma Laboral, en concreto a un artículo que contempla la reducción salarial cuando se produzcan dos trimestres seguidos de pérdidas o previsión de éstas.

Según el secretario del comité de empresa, Antonio Pérez Portilla (UGT), la situación económica a la que alude la dirección no se ha producido en Sniace, por lo que los representantes de los trabajadores entienden que no hay razones que justifiquen la medida. «De hecho -añadió-, todos los balances que Sniace presenta a la Comisión Nacional del Mercado de Valores vienen siendo positivos».

La mesa negociadora, integrada por la dirección y el comité de empresa, se reunió ayer por sexta vez, siendo ésta la primera tras el reciente encuentro de la Comisión Permanente con el presiente de la compañía, Blas Mezquita. Los sindicatos preguntaron si la propuesta era negociable o definitiva y la respuesta de la dirección fue que «posiblemente sería negociable, en una clara intención de utilizar los resortes de la Reforma Laboral como elemento de presión negociadora», señaló el sindicato USO.

A partir de ese momento, la reunión quedó bloqueada y los sindicatos fueron abandonando la misma. USO trasladó a la empresa que la maniobra realizada significa la quiebra de la negociación «al estar hecha desde la mala fe negociadora». Además, el sindicato dijo a la dirección que ella misma había «dinamitado» la negociación y que no volverá a la mesa mientras mantenga la «mala fe», porque «se ha descolgado de la primera propuesta que se cifraba en los parámetros contenidos en el acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, suscrito en Madrid entre los sindicatos mayoritarios y la CEOE, que contempla una subida salarial de hasta un 0,5% para este año».