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El servicio del Torrebús incluye el transporte urbano, el escolar y la grúa. :: LUIS PALOMEQUE
TORRELAVEGA

El Ayuntamiento sancionará a Torrebús si incumple el contrato

El concejal de Movilidad espera que la empresa concesionaria del servicio subsane las deficiencias

J. I. ARMINIO

Jueves, 10 de mayo 2012, 09:42

El Ayuntamiento de Torrelavega sancionará a la empresa concesionaria del Torrebús, Transitia-Pavigom, si no subsana las deficiencias detectadas en el servicio y que han sido denunciadas por los propios trabajadores. Así lo anunció ayer el concejal de Movilidad, Alejandro Fernández Berjano, que espera que la compañía resuelva los problemas en «muy poco tiempo», antes de que se cumpla un año de la puesta en marcha del transporte urbano.

El servicio del Torrebús se inició el pasado mes de octubre e incluye el transporte urbano, el escolar y la grúa. La plantilla, integrada por una treintena de trabajadores, envió un escrito a los grupos políticos de la Corporación acusando a la empresa de no cumplir la normativa laboral y el pliego de condiciones del contrato. Según los operarios, no existe un reglamento de funcionamiento, no se respetan los descansos, la jornada supera las nueve horas y media, la instalaciones no reúnen las condiciones mínimas de habitabilidad y seguridad, y los relevos se realizan en coches particulares, entre otras carencias.

Hablará con la empresa

Fernández Berjano ha anunciado que en los próximos días hablará con la empresa para urgir que se solucionen los problemas, denunciados públicamente por el PRC, que ha pedido que se adopten medidas cautelares para hacer cumplir el pliego de condiciones. Los regionalistas recordaron que vienen demandando soluciones desde que comenzó a funcionar el Torrebús.

Respecto a la falta de seguridad, el edil popular ha adelantando que disponer de las medidas necesarias «es competencia de la empresa», tanto en lo referido a los trabajadores como a los vehículos, y por ello desde el Ayuntamiento se estará vigilante para que se cumplan las condiciones laborales. En este sentido, ha avanzado que este tipo de deficiencias «pueden ser solventadas sin problemas», de forma que ni los trabajadores ni los usuarios se vean perjudicados por incumplimientos del contrato.

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