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jesús lastra
Martes, 16 de agosto 2016, 07:40
El Ayuntamiento de Camargo ha confirmado su intención de cubrir las 16 plazas correspondientes al servicio de extinción de incendios mediante un concurso-oposición de libre concurrencia. Los 13 voluntarios de la extinta Agrupación de Protección Civil que ganaron su litigio al Consistorio en los tribunales tras el pronunciamiento del Supremo y que firmaron su contrato como personal indefinido, pero no fijo, semanas atrás, aún no han podido estrenarse oficialmente como nuevos bomberos.
Según fuentes municipales es cuestión de días que el Parque enclavado en Trascueto (Revilla) pueda empezar a operar una vez que el personal termine una formación sobre equipos de protección y se completen todos los reconocimientos médicos.
El concejal de Hacienda, Héctor Lavín, que presidió la Comisión del área en que se puso encima de la mesa la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2016, avanzó que ésta recogerá 16 plazas para personal funcionario por concurso-oposición, siendo los criterios del concurso de carácter general. Así, y concretamente dentro de la Escala de Administración Especial, se trata de una plaza de suboficial del Servicio de Extinción de Incendios de Camargo (SEIC), tres para cabos-conductores y 12 para bombero-conductor. Como complemento, en la Escala de Administración General habrá una plaza de administrativo, igualmente por concurso- oposición.
Aunque el Ayuntamiento ya anunció semanas atrás que ésta sería su hoja de ruta, aún resta por conocer la reacción de los empleados recién contratados que, con una sentencia favorable en la mano, ya amenazaron con hacer valer de nuevo sus derechos en los tribunales.
El acuerdo fue previamente tratado en la mesa de negociación con los sindicatos, en la que también se aprobaron las bases para la creación de bolsas de trabajo para administrativos, auxiliares administrativos, ordenanzas y peones.
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