La Fundación ''la Caixa'' facilitó cerca de 500 puestos de trabajo en Cantabria en 2023

El programa Incorpora de la Fundación »la Caixa» celebró este miércoles en Santander una reunión con representantes del sector empresarial sociosanitario para presentarles su modelo de inclusión sociolaboral y promover la contratación de personas en riesgo de exclusión social en Cantabria. El encuentro tuvo lugar en el Palacio de la Magdalena y contó con la presencia de la concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Santander, Zulema Gancedo, y la directora del Área de Inclusión Social de la Fundación »la Caixa», Núria Danés.

La jornada comenzó con una ponencia impartida por el gerontólogo y director científico del Programa de Mayores de la Fundación »la Caixa», Dr. Javier Yanguas, quien abordó los retos de la nueva longevidad y el futuro de los cuidados que deberán afrontar las empresas del sector sociosanitario.

Además, se presentaron dos casos de éxito de inclusión sociolaboral impulsados por el programa Incorpora. Por un lado, el de María del Mar Reina, que ha encontrado trabajo en Aspace Cantabria con el acompañamiento de Cruz Roja. Por el otro, el de Jogny José González, que ha encontrado trabajo en Emeis con el acompañamiento de la Asociación Nueva Vida.

Sus testimonios pusieron en valor las alianzas creadas entre el programa y las empresas de Cantabria para fomentar y generar nuevas oportunidades de inclusión sociolaboral para personas en riesgo de exclusión.

«Confiamos en que esta jornada y los casos de éxito aquí compartidos inspiren a nuevas empresas de Cantabria a unirse a nuestro programa, brindando oportunidades a aquellos colectivos que aún encuentran barreras para acceder al mercado laboral. Sabemos que contar con un empleo es un primer paso hacia la inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad, y por ello desde Incorpora les apoyamos con un acompañamiento en red a través de técnicos, entidades sociales y empresas comprometidas», aseguró la directora del Área de Inclusión Social de la Fundación »la Caixa», Núria Danés.

La concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Santander, Zulema Gancedo, valoró muy positivamente esta iniciativa de la Fundación »la Caixa» porque demuestra el poder de la colaboración entre instituciones, empresas y entidades sociales para avanzar hacia una sociedad más inclusiva.

«Nos sentimos comprometidos con este modelo que impulsa la inclusión laboral y que hoy ya cuenta con la participación de múltiples empresas de Cantabria, cuyos esfuerzos están marcando una diferencia real en las vidas de muchas personas. Desde el Ayuntamiento de Santander, animamos a más empresas del sector sociosanitario y otros sectores a sumarse a esta iniciativa, y agradecemos a la Fundación »la Caixa» y a todas las entidades y empresas colaboradoras su compromiso con Santander y su apoyo a quienes más lo necesitan» recalcó la concejala.

El año pasado, el programa Incorpora facilitó cerca de 500 puestos de trabajo en Cantabria, gracias a la colaboración de seis entidades sociales y más de 200 empresas comprometidas con la responsabilidad social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

En toda España, el programa promovió 42.130 contrataciones, alcanzando su cifra anual más alta desde su creación en 2006.

Incorpora tiene entre sus objetivos principales tender puentes entre empresas y entidades sociales dedicadas a la integración laboral. Esta alianza busca crear un entorno de colaboración y generar oportunidades para las personas en riesgo de exclusión laboral.

Este programa de la Fundación ''la Caixa'' fomenta el trabajo en red de las entidades sociales y desarrolla una metodología de acompañamiento y capacitación para personas en situación de vulnerabilidad (como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y personas privadas de libertad, entre otras), reconociendo sus potencialidades y preparándolas para acceder al mercado laboral.

Asimismo, Incorpora sensibiliza a las empresas sobre la importancia de la diversidad y la inclusión laboral, promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación, y les ofrece una alternativa de responsabilidad social para favorecer su contribución positiva a la sociedad.

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