10.676 aspirantes para las 284 plazas de personal laboral de la Oferta de Empleo

La lista definitiva para el personal laboral la publicó el Ejecutivo a través de un número extraordinario del Boletín Oficial de Cantabria (BOC). Todos los puestos se decidirán a través de un concurso-oposición. La Administración busca cubrir seis plazas para técnicos superiores en Integración Social (grupo 1). Además, hay otros seis puestos para las 679 personas que optan a una plaza de Técnico Superior en Educación Infantil.

La Oferta de Empleo Público (OPE) también recoge cuatro puestos de Técnico en Conservación del Patrimonio Natural -59 admitidos-; 36 plazas para la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería del grupo 2 -949 aspirantes-; 41 plazas para Técnicos Sociosanitarios -2.712 admitidos-; tres plazas para Operarios de Mantenimiento del grupo 2 -463 aspirantes-; 15 plazas para Operario de Carreteras del grupo 2 -360 aspirantes-; 29 plazas para Operario de Montes-Bombero Forestal del grupo 2 -545 aspirantes-; tres plazas para Operario de Cocina del grupo 2 -404 admitidos-; 17 plazas para la cobertura por personal laboral fijo de nuevo ingreso de 17 plazas de Subalterno de la Administración regional, grupo profesional 3 -1.642 aspirantes-; 7 plazas para personas con discapacidad intelectual para la categoría profesional de Subalterno del grupo 3 -75 admitidos-; 108 plazas para Empleado de Servicios -1.793 admitidos, de los que 189 son personas con discapacidad-, y, por último, nueve plazas para el Cuerpo de Gestión del subgrupo A2 -618 aspirantes: 580 más 38 con discapacidad-.

Los interesados pueden consultar las listas definitivas en el BOC, que además especifica las diferentes fechas y lugares donde se realizarán los exámenes teóricos y, donde fuese necesario, también los prácticos. Diversas facultades de la Universidad de Cantabria son los lugares elegidos por el Gobierno autonómico para llevar a cabo las pruebas.

El Ejecutivo oferta 41 puestos de personal administrativo, 122 de auxiliar administrativo y dos de subalterno para personal funcionario. Todos ellos dentro de la Oferta Pública de Empleo que abarca los años 2020, 2021 y 2022. En el caso del año pasado, también cubre la oferta de estabilización de puestos de trabajo en la Administración regional.