Cedrún deja UGT con unas cuentas saneadas por primera vez en cuatro años

Cedrún ha comparecido junto al secretario de Organización, Alfonso Gil, cuyo nombre se da como seguro en la nueva Ejecutiva para facilicitar la transición, y el secretario de Administración, Luis Santos Clemente, que ha confirmado que no repetirá. Cedrún abandona un sindicato saneado que, según explicó Santos Clemente, arroja cifras positivas por primera vez en los últimos cuatro años. «El peor año fue en 2012», ha apuntado el responsable de las finanzas, cuando «el Gobierno cercenó» los programas finalistas vinculados a la Administración que obligó al despido de personal con la correspondiente indemnización. Ese año se cerró con un déficit de 190.000 euros, para repetir en números rojos en 2013 con -90.000 euros, otros -14.000 en el año 2014 y finalmente cerrar 2015 con un saldo positivo de 10.000 euros.

Será el sábado cuando el nuevo secretario general de UGT asuma el mando de una organización «bastante sólida», tanto por lo que se refiere a sus finanzas como en términos de representación sindical con un total de 17.800 afiliados. Cedrún ha destacado que la organización, durante su mandato, «se ha consolidado como primer sindicato de Cantabria» y ha resaltado la «unidad» interna y el clima «tranquilo» en UGT de Cantabria donde «no hay ningún tipo de división».

Cedrún se ha emocionado en su despedida al agradecer a los medios de comunicación de Cantabria el trato que se le ha brindado en estos 14 años al frente de UGT, teniendo en cuenta que «es un sector al que la crisis ha atacado de manera brutal, con una rebaja en las condiciones de trabajo». Ha resaltado que los «últimos nueve años han sido muy difíciles con momentos personales duros» y se ha referido concretamente al juicio en el que negó que tirara clavos en la carretera de entrada de Mercasantander durante la jornada de huelga general del 29 de marzo de 2012.

El lema del congreso será 'Compromiso, lucha, unión'. Asistirán 200 delegados en representación de las diferentes federaciones y uniones comarcales del sindicato. Cedrún ha recoradado que, en cumplimiento de lo acordado por el sindicato nacional, «atravesamos unos momentos de profundos cambios internos» con la conversión de las seis federaciones actuales en solo tres. El congreso regional se centrará en tres grandes bloques: el programa fundamental, estatutos y la acción.

Cedrún ha avanzado que UGT planteará, entre otras reivindicaciones, la derogación de las reformas laborales de 2010 y de 2012, además de recuperar el contrato relevo.

El secretario de Organización ha destacado que UGT se mantiene como el sindicato mayoritario de Cantabria, pese a que con la crisis «hemos reducido en los últimos cuatro años un 2% nuestro número de delegados, aunque hemos aumentado hasta un 6% la diferencia con el segundo sindicato, Comisiones Obreras». Entre ambos suman más del 75% de toda la representación sindical. A su juicio, «de este congreso regional tiene que salir un sindicato más ágil, más cercano a los trabajadores y que fortalezca su representatividad y su afiliación».

Un 60% del presupuesto de UGT se financia directamente con las cuotas de los afiliados y entre un 15% y un 20% con los servicios mancomunados de las federaciones. Las subvenciones del diálogo social suponen un 5% de los ingresos.