Los primeros exámenes de la Oferta Pública de Empleo serán en octubre

Los primeros exámenes para acceder a una de las 224 plazas de la Oferta Pública de Empleo del Gobierno de Cantabria serán en el mes de octubre, con las pruebas para cubrir los puestos de trabajo del cuerpo de funcionarios, mientras que las de laborales empezarán en el segundo semestre de 2017.

El consejero de Presidencia, Rafael de la Sierra, ha calificado de "histórica" esta oferta de empleo, convocada por el Gobierno para reducir la temporalidad y recuperar los "efectivos perdidos" en los últimos años. De hecho, en algunas de las categorías no se habían convocado plazas desde hace seis años e incluso diez.

La convocatoria incluye 193 plazas correspondientes a la oferta pública de 2016 y 31 de la de 2015 que no se ejecutó, 109 de funcionarios, 74 de laborales y 41 de promoción interna, para facilitar la carrera profesional de los empleados públicos.

Un 7% de los puestos de trabajo ofertados se han reservado a personas con discapacidad física (5 %) o intelectual (2%), con lo que se adaptarán las pruebas.

El "pistoletazo de salida" de estas oposiciones se dio el 30 de junio, con la publicación de todos los temarios, que se han actualizado en un tiempo "récord", lo que ha requerido un especial esfuerzo de la administración, para que los opositores dispongan de ellos con antelación para poder preparar las pruebas.

De manera inmediata, la Consejería de Presidencia designará a los tribunales de selección y procederá a convocar las pruebas selectivas para cada cuerpo, categoría y especialidad de las plazas de funcionarios, de manera que los exámenes puedan empezar en octubre.

Turno libre y promoción interna

Estas pruebas, que serán al mismo tiempo para el turno libre y promoción interna, se celebrarán durante el último trimestre de este año 2016 y, probablemente, a primeros de 2017.

Los exámenes de turno libre correspondientes a la convocatoria de personal laboral empezarán en el segundo semestre de 2017, cuatro o cinco meses después de que se produzca la convocatoria.

Antes, el Gobierno de Cantabria convocará el concurso de méritos, que espera desarrollar en septiembre, y el proceso de promoción interna para el personal laboral que ya trabaja en la administración, una vez que ya ha resuelto el concurso de traslados que convocó el mayo, de acuerdo con lo pactado con los sindicatos.

El consejero ha destacado que para poder llevar a cabo este proceso selectivo ha habido que llegar a un acuerdo con los sindicatos sobre las titulaciones exigidas en cada categoría en la comisión de seguimiento del octavo convenio colectivo, un asunto que durante seis años ha mantenido paralizados los procesos selectivos y la promoción interna del personal laboral.

Las nuevas titulaciones requeridas entraron en vigor en el mes de mayo.