Más de 22.600 interinos buscarán plaza fija en las oposiciones del Servicio Cántabro de Salud

Hasta 22.624 profesionales interinos pugnarán por hacerse con una de las plazas fijas que ofertará el Servicio Cántabro de Salud en los distintos procesos en ciernes. En total, serán más de 2.500 los puestos (de todas las categorías) que buscarán dueño en la OPE de estabilización, la convocatoria nacional que tiene como objetivo reducir la tasa de interinidad por debajo del 8% –ahora está por encima del 30%–, más otro millar repartido entre la oferta de empleo ordinaria de 2019 y las acumuladas de los años siguientes, que aún no tienen fechas de exámenes –los últimos que se han celebrado son los de la OPE de 2018 para optar a las 243 plazas de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, de función administrativa y celadores–.

El gerente del SCS, Rafael Sotoca, apunta que «la ordenación de los recursos humanos, la estabilización y la reducción de la temporalidad es una línea clave dentro de los objetivos marcados en Sanidad por el consejero, Raúl Pesquera».

Dado el elevado volumen de solicitudes registradas en «esta oferta sin precedentes», Sotoca ha agradecido el esfuerzo de los profesionales sanitarios, de las organizaciones sindicales y del personal de la Consejería de Sanidad y del SCS que están trabajando en abordar estos procesos. «No es fácil lo que se está haciendo y cuando concluya permitirá tener ese mapa de recursos humanos del SCS», subraya. El SCS prevé abordar en próximas fechas un concurso abierto y permanente, además de procesos de promoción. Todo ello supondrá «una verdadera oportunidad» para este organismo, «para sus trabajadores y para los usuarios del sistema de salud de Cantabria». El gerente recuerda que también a mediados de enero quedó resuelto el concurso de traslados (en este caso se trata de movilidad de personal fijo), con un total de 475 plazas adjudicadas, con el que se consiguió captar a más de un centenar de profesionales de otras comunidades.

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