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El Gobierno de Cantabria ha aprobado en su última reunión la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración autonómica correspondiente a 2023. Se trata ... 375 plazas, de las cuales 303 son del turno libre (144 para funcionarios y 159 de laborales) y 72 se reservarán a promoción interna, agotando, así, el máximo de la tasa de reposición de efectivos permitido por la ley. Se trata de un decreto que llega con el año casi concluido y cuando se están terminado ya de ejecutar los exámenes de las ofertas acumuladas de los años 2020, 2021 y 2022.
La consejera de Presidencia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, ha informado sobre el alcance de esta OPE que, asegura, permite «avanzar en la creación de empleo neto» e incorporar personal por encima de las jubilaciones previstas para este año. Ha destacado, además, que supone una apuesta por la diversificación de la plantilla pública, con más de una veintena de especialidades.
El Gobierno ha establecido que esta oferta podrá acumularse y ejecutarse de forma conjunta con las de años posteriores en una única convocatoria, por motivos de eficacia y eficiencia, algo que ya se ha hecho así en las últimas convocatorias.
Las plazas por el turno libre ascienden a 303, de las que 144 corresponden a puestos de funcionarios y 159 de personal laboral. En esta convocatoria, el Gobierno de Cantabria ha reservado 24 plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad para garantizar su acceso al empleo público: 19 para discapacidad general y 6 para personas con discapacidad intelectual.
A todas estas plazas, las convocatorias concretas sumarán, ha explicado el Gobierno, todas aquellas que puedan ser incorporadas tras haber quedado desiertas en procesos selectivos anteriores, de acuerdo con la normativa básica estatal, lo que supondrá la incorporación de, al menos, 24 plazas más en diferentes especialidades de funcionarios como es el caso del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, Medicina, Medicina Familiar y Comunitaria, Estadísticas Económicas, Enfermería, Técnico de Gestión de Sistemas, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Arquitecto Técnico, y de categorías profesionales, como Oficial de Oficios Obra Pública.
El decreto de la Oferta de Empleo Público se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria en la edición del 20 de diciembre.
Funcionarios
38 plazas del Grupo A1 8 del Cuerpo Técnico Superior Rama Jurídica y 2 del Cuerpo de Investigadores. Arquitecto (2), Capitán Marina Mercante (2), Farmacia (4), Ingeniero Agrónomo (2), Ingeniero de Caminos (3), Ingeniero Industrial (2), Medicina (4), Medicina del Trabajo (2), Psicología (2), Técnico de Estadísticas Económicas (1) y Veterinario (4).
23 plazas del Grupo A2: 2 al Cuerpo Técnico de Finanzas; 4 al Cuerpo de Gestión y, dentro del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, se incluyen las especialidades de Arquitecto Técnico (1), Ayudante de Archivos (2), Educación Social (2), Enfermería (3), Fisioterapia (2), Ingeniero Técnico Agrícola (2), Ingeniero Técnico Topógrafo (2), Trabajo Social (2) y Terapia Ocupacional (1).
Grupo C1: 15 plazas del Cuerpo Administrativo y 19 del Cuerpo Técnico Auxiliar. Dentro de este último Cuerpo, 2 plazas corresponden a Inspector Analista, 7 de Medio Natural-Escala de Agentes Medioambientales y 10 de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.
Grupo C2 45 plazas del Cuerpo General Auxiliar y, en la Agrupación Profesional de Subalternos, 4 plazas
Personal laboral
9 plazas del Grupo1 3 plazas serán de Encargado de Planes Hidrológicos; 3 de Técnico de Cocina, y una plaza en cada caso, en las categorías de Encargado de Mantenimiento, Encargado de Obra Pública y Técnico de Artes Gráficas-Impresión.
120 plazas 30 son de Operario de Montes-Bomberos Forestal, 30 de Técnico Sociosanitario, 10 corresponden a Auxiliar de Enfermería, 7 de Conductor, 1 de Conductor de Consejero y otra más de Escucha de Emisora Central. 3 plazas de Operario de Artes Gráficas, 9 de Operario de Carreteras, 2 de Operario de Maquinaria Pesada, 5 de Operario de Cocina, 9 de Operario de Mantenimiento, 4 de Técnico de Explotaciones Agropecuarias y 9 de Técnico de Planta Hidrológica.
30 plazas del Grupo 3 Empleado de Servicios (20) y Subalterno (10).
Promoción interna
72 plazas 16 plazas serán del grupo A1: 8 del Cuerpo Técnico Superior de la Rama Jurídica; 2 del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas y otras 6 del Cuerpo Facultativo Superior en las especialidades de Archivo (1 plaza), Biología (2), Ingeniero Industrial (2) e Ingeniero Químico (1). 16 plazas del Grupo A2, de las que 10 son para el Cuerpo de Gestión y 6 del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios (Arquitecto Técnico 1, Ingeniero Técnico Químico 1 y Educación Social 4). 35 plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo y 5 para acceder al Cuerpo General Auxiliar.
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Ana del Castillo
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