Aumenta la actividad, pero con impacto mínimo en el incremento del empleo

Giráldez sí advierte que hay que tener en cuenta la reforma laboral que entró en vigor en 2022 al analizar las estadísticas de empleo, «porque ha impulsado como nunca el empleo con contrato indefinido y reducido en la misma medida el temporal, incluido al que se recurre en la llamada contratación de temporada como la de Navidad».

«Esto implica que muchos contratos temporales que se hacían de antes al llegar la campaña de Navidad y que luego se extinguían cuando ésta pasaba, ahora no se repiten un año tras otro porque son ya indefinidos y en muchos casos fijos discontinuos».

Según las estadísticas de la Seguridad Social del año pasado, el comercio de Cantabria tenía 26.324 afiliaciones de asalariados en octubre, pasó a 26.493 en noviembre y cerró diciembre con 26.807; lo que implica incrementos de apenas un 1%. «Si nos atenemos a los contratos de trabajo registrados, en noviembre del año pasado se suscribieron 1.650 contratos en el comercio y 25 más en diciembre».

En cuanto a la hostelería, en 2023 tenía poco más de 15.000 personas afiliadas asalariadas en octubre (15.838) una cifra que se redujo ligeramente en los dos meses posteriores de noviembre (15.240) y diciembre (15.047). «En la hostelería se suscribieron en Cantabria 2.186 contratos en noviembre del año pasado y al mes siguiente en diciembre había sólo 166 más (2.352)».