Los ayuntamientos recibirán 31 millones de euros del Emcan para contratar a parados

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Alvarez, informó sobre las novedades de la nueva convocatoria a la junta directiva de la Federación de Municipios de Cantabria en una reunión que mantuvieron por vía telemática, junto al director del Emcan, José Manuel Callejo, coincidiendo con la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de la primera de las convocatorias.

La primera convocatoria, dotada con 26 millones de euros, está destinada a contratar a desempleados en general (13 millones) y para la contratación de parados de larga duración (13 millones).

En lo que se refiere a la segunda convocatoria, destinada específicamente a la contratación de jóvenes, en estos momentos el Emcan está procediendo a seleccionar a las 169 personas que van a trabajar en las entidades locales gracias a esta ayuda que la Consejería de Empleo puso por primera vez en marcha en 2020 y que mantendrá este año con una dotación de 5 millones de euros.

La consejera ha destacado el «carácter social» de la Orden de Corporaciones Locales, un programa a través del cual se va a dar la oportunidad de empleo a cientos de cántabros «que están pasando por un momento difícil en la actual situación de pandemia, al tiempo que prestan un importante servicio público en obras y servicios de interés para la comunidad».

Estas subvenciones, a las que puedan optar tanto ayuntamientos como mancomunidades, están cofinanciadas por el Ministerio de Trabajo y beneficiarán a cerca de 3.000 personas, en especial, desempleados de larga duración y jóvenes.

La convocatoria de este año se tramitará en su totalidad, al igual que se hizo en 2020, por medios electrónicos, lo que hará que el tiempo efectivo de tramitación se reduzca. En la anterior convocatoria participaron 101 municipios y 17 mancomunidades.

Las contrataciones podrán realizarse a partir del mes de mayo. Los contratos que se celebren deberán ser por un mínimo de tres meses y un máximo de seis y siempre a jornada completa.

La financiación de este programa es distribuida entre las corporaciones locales solicitantes de acuerdo con los criterios basados en la población parada, su población en edad de trabajar y su extensión territorial. Para no perjudicar a los municipios de menor población, se contempla un factor de corrección que les garantice un mínimo de ayuda para acometer los proyectos, tal y como ha recordado el director del Emcan.

Después de que el Gobierno resuelva esta convocatoria, cada municipio o mancomunidad presentará los proyectos junto con la correspondiente oferta de empleo través de la aplicación informática 'CONVOC@' del Servicio Cántabro de Empleo.

Los proyectos definirán los trabajos a realizar y el perfil de los trabajadores. De acuerdo con esa información, las Oficinas de Empleo harán una preselección de candidatos, que serán los que participen en la selección final que realizarán las entidades locales. En el caso de que así lo decidieran los municipios o mancomunidades, el proceso de selección será efectuado íntegramente por las oficinas de empleo.

La selección final deberá realizarse con criterios objetivos y se puede contemplar la valoración de la formación previamente adquirida o pruebas prácticas. Existe también la posibilidad de que se tomen en cuenta criterios socioeconómicos de la unidad familiar. En ningún caso, señala la Orden, se permitirá seleccionar en base a una entrevista o puntuar la experiencia, dado que el programa pretende dar experiencia a quien no la tiene o a quien hace mucho tiempo que lleva fuera del mercado laboral.

Además, como novedad, los ayuntamientos y mancomunidades deberán prestar asesoramiento y asistencia a todas las personas contratadas para su registro en Cl@ve (Identidad Electrónica para las Administraciones Públicas).