Beatriz Sainz, nueva directora del Parque de Cabárceno

La nueva directora es diplomada en Relaciones Laborales, técnico superior en Administración de Sistemas Informáticos y Máster en Prevención de Riesgos Laborales y en Dirección de Recursos Humanos. En la actualidad, ejerce como técnico de Recursos Humanos en Cantur. Es concejala del PRC en Saro, un municipio de los valles pasiegos de unos 500 habitantes.

El nombramiento llega entre polémicas ya que Roberto Media, diputado regional del Partido Popular y ex-director general de Cantur con este partido, denunció a principios de mes que la convocatoria era «un traje a medida» para una concejala del PRC. Y animó al Gobierno a cambiar la ley o a abandonar «el clientelismo» en la contratación de cargos directivos. Ya entonces Media adelantó que «si no se evita como consecuencia de esta rueda de prensa, les anuncio que la nueva directora del Parque de la Naturaleza de Cabárceno va a ser una mujer».

Los requisitos que debían cumplir los candidatos levantaron la sospecha para el parlamentario popular. Según explicó en su momento Media, la convocatoria preveía que era necesario contar con titulación universitaria de carácter oficial en Ciencias Económicas, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Biología o Veterinaria. Además, se tendría en cuenta la experiencia en gestión de personal y también se valoraría la titulación o cursos en prevención de riesgos laborales y sistemas integrados de gestión en entidades privadas o públicas.

Para el diputado resultaba «curioso» que, a pesar de que Cantur dispone de un departamento de Recursos Humanos que depende directamente de la Dirección General, «sea conveniente y puntuable ser Diplomada en Relaciones Laborales, con experiencia en gestión de personal, con cursos en prevención de riesgos laborales y sistemas integrados de gestión», puntos que coinciden con el currículo de la nueva directora. Denunció que el Gobierno presentara una convocatoria como «transparente para ejercer un puesto público que, según dice la Ley en vigor, debe realizarse con los criterios de igualdad, mérito y capacidad, y en lugar de eso lo hace con un traje a medida».