Cantabria tendrá una bolsa de empleo para personas con discapacidad intelectual para puestos de funcionario

El Gobierno cántabro ha convocado para este año más de medio centenar de plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal funcionario reservadas a personas con discapacidad, 18 de ellas de discapacidad intelectual. Ahora la Consejería de Presidencia irá más allá con la creación de esta bolsa de empleo temporal para el colectivo. En este sentido, la consejera de Presidencia, Paula Fernández, ha valorado la colaboración de esta entidad especializada para «dar un paso más en su empleabilidad» y «crear nuevas oportunidades» para estas personas dentro de la Administración pública.

A la reunión con la consejera han asistido la presidenta de la Asociación 'Plena Inclusión Cantabria', Eloísa Gutiérrez; el vicepresidente y director de los centros Fernando Arce, Francisco Linares, y el presidente de Ampros y miembro de la junta directiva de la entidad, Roberto Álvarez.

Durante el encuentro han analizado los procesos selectivos que tiene en marcha el Ejecutivo cántabro para incorporar a la Administración Autonómica a 18 personas con discapacidad intelectual.

Miembros de la Asociación han recordado el éxito de la primera convocatoria de estas plazas, en 2016, en el que se incorporaron cuatro personas al Gobierno de Cantabria y han destacado la motivación que supone ahora para los aspirantes la nueva convocatoria con 18 plazas, un número «considerable» que atrae a opositores de toda España, han dicho.

Francisco Linares ha resaltado además la adaptación de los materiales, textos y pruebas para facilitar que las personas con discapacidad intelectual accedan en igualdad de derechos. «La evolución ha sido muy grande» en Cantabria, ha subrayado.

'Plena Inclusión Cantabria' prepara actualmente a unas 150 personas con discapacidad intelectual para la convocatoria autonómica, cuyos exámenes se celebrarán este año. A esto se añade, los programas activos que desarrolla de preparación de prácticas laborales.

La organización se ha especializado en esta tarea de formación para facilitar el acceso a la función pública de las personas con discapacidad, preparando procesos a nivel estatal y autonómico.