Cantur acepta una demanda de UGT y pagará 146 euros más al mes a su personal temporal

En una nota de prensa, el sindicato aclara que la empresa pública ha suscrito en el Juzgado de lo Social un acta de conciliación por el que se compromete a pagar a partir de ahora el mencionado complemento salarial a todos sus empleados, incluidos más de un centenar de eventuales (116 de media aproximadamente a lo largo del año).

Según explica la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (Fesmc) de UGT, «el abonar el citado complemento, estipulado en el artículo 20 del convenio colectivo, a sólo una parte de la plantilla es una clara discriminación retributiva, práctica empresarial que ya ha sido sancionada por distintos tribunales de justicia y el TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea)». En este sentido, el sindicato recordó que el propio estatuto de los trabajadores dispone que «un trabajo tendrá igual valor que otro cuando sea equivalente la naturaleza de las funciones o tareas encomendadas». «No existe justificación legal alguna para mantener durante años esta discriminación retributiva respecto a los contratados temporalmente, y menos, en una empresa pública que debería ser la primera en dar ejemplo», subraya UGT.

Por su parte, CC OO criticó la «actitud obstinada» y el «empeño obsesivo» de la dirección de Cantur de «obligar» a los trabajadores a acudir reiteradamente a los juzgados para reclamar un complemento específico que recoge el convenio colectivo de la empresa pública y que cuenta con el aval judicial.