CCOO advierte de que en Cantabria hay 2.400 dependientes ya valorados que esperan una prestación

A su juicio, se trata de acabar con una «lamentable» situación que en Cantabria «se evidencia» con ese dato del pasado mes de febrero, extraído del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (Icass), que revela que 2.355 personas permanecían entonces en lista de espera valoradas como dependientes pero sin prestación.

Para CCOO es «fundamental» el incremento de la financiación por parte del Estado para equilibrar la financiación con las comunidades autónomas, y ha considerado que ese desequilibro ha supuesto una «peor» atención a las personas dependientes y retrasos en la concesión de las prestaciones a las que tienen derecho.

A ello ha sumado que las trabajadoras que desarrollan su actividad en este sector mantienen salarios por debajo de los 14.000 euros anuales, con unas condiciones laborales «muy precarias» y con un alto índice de bajas laborales.

«La negociación del nuevo convenio colectivo, junto con una mayor financiación, es vital para revertir una situación que necesita una mayor inversión», ha remarcado el sindicato.

CCOO también ha lamentado que el sector de la dependencia se ha profesionalizado sin que esa profesionalización haya repercutido en una dignificación de los salarios ni en unas buenas condiciones laborales.

Es por lo que el secretario de Acción Sindical de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO en Cantabria, Carlos Ateca, ha considerado «básico» un incremento salarial para estos profesionales.

Así, con la campaña «#Ponemoscaraaladependencia» el sindicato quiere concienciar a la clase política, a la patronal, a la ciudadanía y a las profesionales que trabajan en el sector de que es «un momento crítico» y que para superarlo debe haber una mayor inversión y financiación.

Los delegados de CCOO en el sector de la dependencia han mantenido una reunión para analizar la situación de la negociación del próximo convenio colectivo, cuya mesa negociadora está convocada para el 11 de noviembre.

Al respecto, Ateca ha explicado que la propuesta del sindicato recoge una subida salarial media a tres ejercicios del 9 por ciento y ha advertido de que se si no se acepta este «incremento de mínimos» se verán abocados a emprender acciones y movilizaciones «más contundentes».

Además, ha recordado al Gobierno de Cantabria que el sindicato está abierto a «reabrir» el diálogo y a abordar una regulación «más acorde» con las necesidades del sector de la dependencia en la región.

Y ha apuntado que ya se han solicitado reuniones con la patronal y el Icass para expresarles las inquietudes del sindicato y compartir con sus representantes esta problemática.