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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) se ha manifestado este lunes frente al Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) para paliar la situación que vive el sector de la dependencia. Para ello, estiman que son necesarios al menos 3.600 millones de euros más en un plazo de tres años. Por lo que el incremento adicional por parte del Gobierno de España de 600 millones, fruto del fruto del Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social no es suficiente. Además, considera que existe una «infrafinanciación importante» por parte del Gobierno de España ya que las comunidades autónomas asumen más del 80% y el Estado menos del 20%.
Según ha explicado, el secretario de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria, Carlos Ateca con este incremento se disminuirían las listas de espera y los tiempos de tramitación. También mejorarían las condiciones laborales de los profesionales, la calidad de la atención al usuario, para lo que es «indispensable» aumentar las ratios de plantilla en residencias, y las condiciones del personal de ayuda a domicilio.
La reivindicación de CCOO de incremento en las ratios, que dependen del marco normativo de las comunidades autónomas, representaría un aumento en las plantillas de las residencias del 20%.
Esta concentración frente al ICASS se suma a la celebrada el pasado 21 de septiembre frente a la sede de la patronal en Cantabria, donde se exigía el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo para el sector de residencias y centros de día (privados y concertados) de mayores y personas dependientes. «La patronal se niega a dialogar sobre la mejora en las condiciones laborales y salariales de los profesionales que cuidan a los más vulnerables, con una media salarial que no supera el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)», ha denunciado Ateca, que ha recordado que el Convenio de la Dependencia es de ámbito estatal y que, en Cantabria, afecta casi a 6.000 trabajadores.
CCOO exige mejoras salariales para fidelizar el empleo del sector y otorgar «el legítimo reconocimiento a su profesionalidad y esfuerzo durante la pandemia», ha destacado Ateca. El sindicato también exige la reducción en el cómputo de la jornada, mejoras en materia de prevención de riesgos laborales, con medidas organizativas que alivien la carga de trabajo a la que están sometidas los trabajadores, así como medidas de calidad en el empleo, orientadas a fomentar los contratos a tiempo completo frente a los excesivos niveles de parcialidad existente en la actualidad.
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