Los centros de salud y las Urgencias se preparan para un «verano complicado»

De puertas para afuera, aparentemente reina la calma entre los profesionales después de dos meses de huelgas encadenadas previos a la cita con las urnas. Pero los problemas acumulados en la pasada legislatura será lo primero que se encuentre quién tome las riendas de la sanidad cántabra en el nuevo Gobierno bipartito. El PSOE que es quien tiene las competencias de esta área aún no ha dado con el perfil que busca para dar el relevo a María Luisa Real. Este periodo de transición ha hecho que las reivindicaciones laborales se apacigüen, aunque de puertas para adentro «el ambiente es de tensión y descontento generalizado», especialmente en Atención Primaria y entre el personal de enfermería, contrario a los cambios introducidos en la gestión de la demanda que llega al centro de salud sin cita previa. El que fuera detonante de la huelga enfermera es ahora «foco de problemas en el día a día de los centros», denuncia Satse, que ha impugnado la polémica instrucción que «ha provocado seis agresiones a enfermeras y administrativos». «Va a ser un verano complicado», avisa el Colegio de Enfermería.

El SCS, con Benigno Caviedes al frente hasta la fecha, es consciente del déficit de personal y de que todo imprevisto sobre su programación supondrá un escollo. Para amortiguarlo, y garantizar así una adecuada cobertura asistencial, anuncian refuerzos tanto en los equipos de Atención Primaria como en los SUAP, sobre todo en aquellas áreas de mayor afluencia turística. En concreto, el plan de verano incluye «21 médicos y 18 profesionales de enfermería», apuntan desde el SCS, a los que «hay que añadir los 78 contratos de continuidad (sustitutos) que, con una duración de 6 o 12 meses tienen como objetivo reforzar los equipos de Atención Primaria y los SUAP».

Sostiene la Gerencia que «todos los profesionales disponibles en las listas de contratación de médicos de Atención Primaria tienen contrato en el Servicio Cántabro de Salud». Lo que no dice, y recuerda UGT, es que «las negativas a las solicitudes de reducción por guarda legal han llevado a más de un profesional de SUAP a renunciar a su contrato y marcharse a otra comunidad». «Es intolerable que en una situación como la actual, con una clara escasez de profesionales, el SCS haga oídos sordos a un derecho legal de sus trabajadores y sature todavía más los servicios de urgencias».

Precisamente, entre el equipo facultativo de SUAP se apunta que las nuevas medidas organizativas en Atención Primaria (las firmadas en el acuerdo con el Sindicato Médico que levantó ampollas entre el resto de organizaciones sindicales), que limitan las agendas a un máximo de 28 pacientes al día, están «provocando retrasos en la citación con los médicos de cabecera», lo que deriva en «sobrecarga en los SUAP, sobre todo en los urbanos». Esto, unido a la falta de personal de recambio, lleva a que «se esté pidiendo incluso a los profesionales titulares que hagan los refuerzos (doblen turnos)», explica un facultativo del servicio, que habla también de «meses complicados por delante». Es más, augura que el efecto rebote de esta «sobrecarga, que nos va a desbordar, acabará llegando a las urgencias hospitalarias».

Y en Valdecilla, que será el primer hospital en notarlo, ya se preparan para la 'operación verano' con la apertura de la sala C, que supone 6 boxes extra y conlleva la contratación de dos enfermeras más, y la sala D, que es la de sillones de atención rápida, que implica la incorporación de un médico y una enfermera al equipo habitual. Respecto a la capacidad de ingreso, al igual que en veranos pasados, el hospital no cierra ninguna habitación, sino que opta por transformar en individuales 93 habitaciones dobles desde julio hasta septiembre. «Si las necesidades asistenciales lo demandan, está previsto hacerlas operativas (dobles de nuevo) de forma inmediata», precisan desde el hospital. En cuanto a la actividad quirúrgica, Valdecilla dispondrá de 22 quirófanos funcionando (20 para cirugía programada, uno para urgencias y otro más para cesáreas y urgencias pediátricas), al igual que el pasado año. Por su parte, en el hospital Sierrallana, que mantendrá en funcionamiento cuatro quirófanos, además del de urgencias, estarán operativas durante el verano 182 de sus 226 camas (se cierran 44), mientras que el Hospital Tres Mares de Reinosa pasará de 22 camas a 14.

Como en Valdecilla, el hospital de Torrelavega también «adaptará el área de urgencias al habitual incremento de la demanda durante la época estival, sobre todo en períodos festivos en los que se alcanzan los picos máximos de atención urgente y principalmente en relación con la patología traumatológica general». Indispensable es también el plan de refuerzos en el Hospital en Laredo toda vez que entra en la época del año en la que su actividad aumenta hasta un 56% por el efecto del turismo. Según apuntan desde la Gerencia, durante el verano 16 habitaciones dobles tendrán un uso individual, «aunque si fuera necesario se habilitarán más camas de forma inmediata». Continuarán en funcionamiento los cuatro quirófanos del hospital y «se reforzarán los servicios de Radiología y Urgencias, con el fin de dar respuesta a la demanda creciente que se produce por el aumento de la población en las localidades costeras de la zona oriental de Cantabria».