El comité de Ambuibérica denuncia que se vacunó su gerente antes que el personal

Si todo lo anterior no era suficiente, ayer se sumó otro conflicto más. El comité de empresa de Ambuibérica, la adjudicataria del servicio de transporte sanitario del Gobierno regional, presentó en los Juzgados de Santander una denuncia por lo que consideran, por parte de la Dirección de la compañía, un mal uso de las dosis que les proporcionó el Servicio Cántabro de Salud (SCS). En su opinión, lo más grave no es que alrededor de 200 técnicos de las ambulancias –casi la mitad de la plantilla– no hayan recibido aún el pinchazo, sino que Ambuibérica, tal y como se recoge en el escrito judicial, ha priorizado al gerente de la empresa en Cantabria y a las áreas de oficina y administración, frente a los trabajadores que se encuentran en primera línea.

«Han hecho un sálvese quien pueda saltándose todos los procedimientos de vacunación del Ministerio, que priorizan a los trabajadores que tienen una mayor exposición», apuntan los portavoces sindicales. A su entender, el único criterio que ha seguido Ambuibérica es el de sus propios intereses. Las cerca de 150 dosis que les proporcionaba Sanidad se pusieron en Valdecilla en domingo y «les venía mejor llamar a la gente que estaba librando que hacer cambalaches para cubrir a los técnicos de las ambulancias, que tenemos contacto directo con los enfermos». Una situación que, a su parecer, resulta muy grave, en línea con lo ocurrido con algunos alcaldes socialistas en la Comunidad Valenciana o con el consejero popular de Murcia: «Peor aún, porque allí lo hicieron porque sobraban, aquí la propia empresa ha hecho la selección dejando fuera a los que teníamos que ir antes» e «infringiendo las medidas sanitarias», como incide la denuncia, en la que se reclama la debida protección del colectivo.

Desde la empresa, con sede en Castilla y León y foco habitual de conflictos laborales –la semana pasada se celebró la última jornada de huelga en protesta por las condiciones de trabajo y de seguridad–, matizan los hechos. Sí confirman que el gerente es uno de los miembros de la plantilla que ha recibido el primer pinchazo, pero también rechazan unas acusaciones de irregularidades que «únicamente contribuyen a crear confusión en los profesionales de su plantilla y en la sociedad».

No entienden la denuncia porque insisten en que todo se hizo a requerimiento del Servicio Cántabro de Salud. Así, prosiguen, la empresa facilitó el listado de toda su plantilla y «esta se está vacunando siguiendo estrictamente la planificación establecida por el SCS». Frente al diferente riesgo que aprecia el comité de empresa entre unos puestos y otros, Ambuibérica se defiende afirmando que la plantilla –técnicos sanitarios y personal administrativo– trabaja en «bases en las que existe un contacto directo, estrecho, habitual y frecuente con los profesionales de movimiento, por lo que todos los empleados corren riesgo de contagio».

Equipara ambos escenarios y la representación sindical no puede estar más en desacuerdo. No solo eso, sino que está convencida de que es ilegal. «El problema no somos nosotros, el problema es que si tenemos la enfermedad podemos contagiar a los pacientes, en muchas ocasiones personas mayores o con otras enfermedades», abundan. Recuerdan que, además, los profesionales que faltan por vacunar son los que hacen más servicios con focos de covid como los Soportes Vitales Básicos (ambulancias SVB) de Santander y Torrelavega o los de Arenas de Iguña y el Nansa, donde hay un gran número de residencias. En la denuncia no sólo apuntan a Ambuibérica, también al SCS por permitir que se produzcan estos hechos y no vigilar que se apliquen sus propios protocolos.

En Cantabria, en cambio, la vacunación de los máximos responsables de los hospitales no ha generado la controversia que sí se ha producido en el País Vasco, donde los directores gerentes de Basurto y Santa Marina han presentado su dimisión tras el escándalo. En Cantabria, tras los cambios sucesivos en la estrategia de vacunación, se procedió a la inmunización de todo el personal de los centros sanitarios, independientemente de que su labor los mantuviera o no en contacto con pacientes de covid. En ese escenario, sin un orden claro establecido, la vacunación de los gerentes no parece constituir un privilegio.

Un comunicado de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) defiende que «se hace imprescindible la vacunación de los equipos directivos, como en el caso de los profesionales sanitarios. En esta consideración se enmarcan igualmente los gerentes y directores de hospital, como profesionales de la gestión sanitaria, y no cargos políticos».