El SCS convoca 320 plazas para «reducir la temporalidad» en la sanidad cántabra

Así lo ha dado a conocer hoy el Gobierno regional, que explica que esta oferta es independiente de la que previsiblemente se aprobará para la estabilización del empleo temporal.

De entre las 281 plazas del turno libre, hay 13 para médicos de familia de atención primaria, 103 para profesionales de enfermería y otras 61 para auxiliares de enfermería. Además, destacan 5 plazas para profesionales de medicina preventiva y salud pública, los que supone un incremento «considerable» en esta especialidad dentro de la estrategia trazada por la Consejería de Sanidad para reforzar la salud pública en Cantabria.

En total, 77 de las plazas corresponden al subgrupo A1, en su mayoría (73) para facultativos especialistas de área; 112 son del subgrupo A2, donde el mayor grueso de plazas es para los profesionales de enfermería; 115 corresponden al subgrupo C1, incluidas 61 para auxiliares de enfermería y, por último, hay 16 plazas de la categoría de Agrupaciones Profesionales, destinada íntegramente a celadores.

«Se trata de una OPE ambiciosa que sigue la estela de las últimas convocatorias», ha explicado el consejero de Sanidad, Miguel Rodríguez, quien ha insistido en que el objetivo es reforzar las plantillas de personal estatutario con una política que prime la estabilidad de los profesionales y reducir al máximo la temporalidad.

El consejero ha asegurado que esta oferta de empleo «nos permite asegurar uno de nuestros grandes retos en materia de personal que es seguir reduciendo la temporalidad en el SCS».

En este sentido, la gerente del SCS, Celia Gómez, ha indicado que en 2021 los procesos selectivos volverán a recuperar el ritmo y se avanzará en la convocatoria y resolución de los procesos aún pendientes.