Los deberes de la CEOE cántabra para el nuevo Gobierno: menos burocracia y más digitalización

Conde no solo ha expuesto su valoración de la legislatura que ahora concluye, sino que ha presentado una serie de propuestas para el nuevo Gabinete que salga de las urnas tras las elecciones del 28 de mayo, al que pide un apoyo decidido a las empresas, creando las condiciones precisas para hacer de Cantabria un foco de atracción de nuevos negocios.

El representante de la patronal cántabra llamó también la atención sobre la «hostilidad» hacia los empresarios, más acusada a nivel nacional que en la región, que considera una estrategia para desviar la atención de los verdaderos problemas y de «la mala gestión que se está realizando en diferentes Administraciones».

Reconoció que el Gobierno regional ha tenido que lidiar con dos graves condicionantes, como son la pandemia y las consecuencias económicas de la guerra de Ucrania, hechos que no disculpan los errores que le achaca.

Acusó al Gabinete presidido por Revilla de demostrar poca «agilidad en la respuesta ante la crisis sanitaria y económica», así como de «la falta de una gestión coordinada y eficaz» en ámbitos que afectan al ciudadano y al empresario, posiblemente debida a «una actividad paralela del Gobierno al ser dos partidos políticos». Criticó también la «excesiva improvisación» en distintas medidas que se han adoptado, así como la «falta de valentía» para hacer frente a coyunturas difíciles. Por último, le reprochó la «falta de escucha de la realidad de lo que está pasando en la calle», a pesar de la voluntad de colaboración que, aseguró, siempre ha existido por parte de la CEOE.

Tras este balance, presentó sus propuestas para el próximo Ejecutivo, condensadas en el documento 'Prioridades empresariales ante las elecciones de 2023', que recoge buena parte de las peticiones que han hecho llegar a CEOE las empresas de Cantabria.

«La empresa ha cambiado. La pandemia, por ejemplo, ha ensalzado temas como la digitalización, que antes era una opción y ahora una obligación», ha dicho el presidente de CEOE, que reclamó una «política de apoyo decidida a la actividad empresarial, creando unas condiciones de entorno adecuadas». Entre ellas, «una ley de simplificación de trámites administrativos», apoyada en «los silencios positivos y las declaraciones responsables». Alertó además de que Cantabria no se puede «pegar un tiro en el pie» con leyes «como la del control ambiental», ahora en borrador, que deben tener en cuenta en su elaboración cuáles son las circunstancias de la región.

Respecto al empleo y la formación, se mostró partidario de «redirigir las políticas de empleo público», que a su juicio deberían adaptarse «a la realidad y a la necesidad de la empresa de manera genérica». «No puede ser que todas las medidas de apoyo sean para empleo público».

Respecto a la fiscalidad, pidió «reducción o al menos congelación de los impuestos que dependan del Gobierno regional», además de abogar por la digitalización y la innovación, con la creación de una agenda digital de Cantabria.

Se refirió también al desarrollo de las competencias de energía diciendo que «no puede ser que nuestros vecinos nos coloquen en la frontera la energía renovable y nosotros no seamos capaces de desarrollarla». Finalmente, advirtió del «problema gravísimo» que supone el absentismo laboral, que ha aumentado un 20% durante el primer trimestre de 2023 respecto al mismo periodo del año anterior.