Cantabria ayudará con 300 euros a trabajadores en ERTE y con 3.000 a empresas

La Consejería de Empleo y Políticas Sociales que dirige la socialista María Sánchez ha dividido esta línea en tres ejes. El primero consta de 5 millones de euros busca impulsar la contratación. Lo hará de dos maneras. El grueso del dinero (cuatro millones) irá a incentivos para que las empresas conviertan contratos temporales en indefinidos o bien para la creación de otros nuevos de este segundo tipo. El millón de euros restante apoyará la contratación de personas desempleadas que sustituyan a las que estén en situación de incompatibilidad temporal, bien por haber resultado contagiadas o bien por la obligación de estar en casa para el cuidado de personas a su cargo, ya sean hijos o dependientes. La subvención para esta contratación será del 100% del Salario Mínimo Interprofesional a jornada completa.

El segundo eje es de 5,5 millones y está pensando para sostener el empleo y la actividad económica. Básicamente, irá destinado al apoyo de empresas y trabajadores que estén en ERTE con el objetivo de compensar sus pérdidas de ingresos. La idea es que puedan comenzar a solicitarse en el mes de mayo, pero para ello es necesario que el Parlamento de Cantabria lleve a cabo un cambio legal. Serán de 300 euros a los empleados y se podrán beneficiar 9.000; y de 1.500 euros para las empresas, con 1.800 perceptoras en este caso y hasta un máximo de 3.000 euros cada una.

Para poner en marcha esta medida relacionada con los ERTE, el Ejecutivo llevará a la Cámara un decreto-ley y pedirá a los grupos que sea tramitado por vía de urgencia y con lectura única, para agilizar los plazos. Dentro de esta línea, las empresas también se repartirán medio millón de euros para la compra de material o la implementación de medidas de seguridad contra el covid.

Por último, en el capítulo de conciliación familiar y laboral hay 2,5 millones de euros que Empleo calcula que beneficien a 1.500 personas. Están incluidas en este grupo las personas que hayan reducido su jornada laboral o pedido una excedencia para trabajar en el cuidado de hijos o familiares desde el 1 de octubre de 2020 hasta el 31 de marzo de 2021, además de otras casuísticas.

Sánchez ha recordado que estos 13 millones se suman a otros 11 que se aprobaron hace dos semanas dentro de un paquete de ayudas directas a los sectores más castigados por la pandemia (hostelería, turismo, comercio…) y cuyas convocatorias siguen abiertas. Además, la pasada semana, el Gobierno central informó que enviaría a Cantabria 55 millones, también para ayudas directas. «Es una cifra histórica destinada a fortalecer el tejido económico de Cantabria. Tanto el Gobierno de España como el de Cantabria son conscientes de que la economía y el empleo necesitan apoyos para sentar las bases de una recuperación en la que nadie se quede atrás», ha concluido la consejera.

La rúbrica de este acuerdo se ha producido después de que Ejecutivo y agentes sociales dieran, el pasado viernes, luz verde al acuerdo en la reunión de la Comisión Permanente del Diálogo Social. Ha sido firmado por el presidente cántabro, Miguel Ángel Revilla, el de CEOE-Cepyme, Enrique Conde, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Carlos Sánchez y Mariano Carmona