Doce secretarios, tesoreros e interventores reforzarán los ayuntamientos de Cantabria

El reparto de las mil nuevas plazas ofertadas se ha calculado de manera proporcional al número de vacantes en cada autonomía. «Con esta medida se paliará la situación de temporalidad en los puestos de trabajo cubiertos de forma interina y se contribuirá a dar cobertura a vacantes existentes, con la correspondiente mejora en la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía», destacan desde el Ministerio.

Esta convocatoria era una de las principales reclamaciones del colectivo a nivel nacional y también del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria, ya que alrededor de un tercio de los ayuntamientos de la región carece de este secretario municipal. En muchas ocasiones, sí están cubiertas, pero de forma interina. De hecho, solo 55 de los 102 ayuntamientos de Cantabria tienen en este momento sus plazas de funcionarios ocupadas con un titular.

También el Parlamento de Cantabria viene haciendo una reclamación al Gobierno central al respecto en los últimos años. Al mismo tiempo, para dar respuesta a este problema, el Ejecutivo autonómico puso en marcha el pasado año una bolsa propia de profesionales, que funciona de forma subsidiaria a la nacional. Tras realizar las pruebas de aptitud requeridas, en diciembre se publicó la bolsa autonómica, a la que pueden recurrir los consistorios.

Entre las funciones reservadas a estos funcionarios se encuentran las de secretaría, comprensiva de fe pública y asesoramiento legal preceptivo, control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, la contabilidad, tesorería y recaudación, y el asesoramiento legal.