Educación y los sindicatos aprueban las 246 plazas de reposición para Secundaria

Esta oferta se corresponde exclusivamente con las plazas de reposición, y se completará posteriormente con una oferta que incluirá las de estabilización una vez que se apruebe la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Esta ley pretende reducir al 8% la temporalidad en el sector público para lo que establece que habrán de cubrirse mediante un concurso de méritos todas las plazas que hayan estado ocupadas por un funcionario interino de forma ininterrumpida desde 2016.

Según ha explicado la consejera, Marina Lombó, la oferta aprobada hoy, que se suma a las 164 plazas para maestros ya aprobada, se ciñe a la reposición de efectivos porque por motivos de seguridad jurídica prefieren esperar a ver cómo se desarrolla en el resto de comunidades la norma para reducir la temporalidad. El Proyecto de Ley, que se debate ahora en el Senado, fija como límite junio de 2022 para la convocatoria de las plazas de estabilización, que habrán de ejecutarse antes de 2024. Por esa razón, la Consejería y las organizaciones sindicales han acordado la negociación de esos procesos en el primer trimestre de 2022.

«Sería una irresponsabilidad por nuestra parte fijar ahora números para la estabilización, cuando no están definidos aún los detalles, no está aprobada la ley y no hemos cerrado con otras Comunidades Autónomas los pormenores del proceso», ha dicho Lombó.

En este punto, cree que es responsabilidad de todos «no crear falsas expectativas» e ir dando los pasos «cuando se pueda darlos, cuando tengamos las garantías de que lo que hacemos es conforme a derecho». «Tenemos muy claro que estos procesos afectan a miles de personas que merecen que actuemos con toda la precaución posible, y la máxima seguridad jurídica», ha enfatizado.

En concreto, el próximo año se ejecutarán 164 plazas de maestros de Infantil y Primaria y en 2023 las 246 del resto de cuerpos, a las que se añaden tres más de Conservatorio aprobadas anteriormente. A ellas se sumarán todas las plazas de estabilización, una oferta que, dice la consejera, «será muy importante en número» e incluirá «todas y cada una de las plazas que permita la Ley».

A ellas se sumarán las que habrán de cubrirse a través de un concurso-oposición con ejercicios no eliminatorios, una vía establecida para todas las plazas ocupadas por interinos durante los últimos tres años.

CCOO ha rechazado por «insuficiente» la Oferta Pública de Empleo (OEP) aprobada hoy para el cuerpo de maestros para 2022 pues «solo» recoge 164 plazas ademas de las 246 plazas de reposición para docentes Secundaria, y en su opinión, «infunde incertidumbre entre los opositores».

La secretaria general de la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras, Conchi Sánchez, ha tachado la oferta de «insuficiente» y ha reivindicado todos los acuerdos firmados de reducción de la interinidad desde el año 2017, «primero por responsabilidad de gestión de los recursos públicos» y, también porque ofrecer más estabilidad y continuidad «conlleva una mejora de la calidad educativa», ha subrayado. ánchez ha insistido en que la OPE incluye «muy pocas plazas» y ha recordado que el sindicato cuenta con «certidumbre jurídica que avala que, tanto este año como en años anteriores, podíamos haber aprobado una mochila de plazas donde se incluyeran todas y se pusieran los números sobre la mesa» para posteriormente repartirlas entre los años 2022, 2023 y 2024.

En cuanto al personal docente del cuerpo de maestros, la sindicalista ha recalcado que «esta situación infunde incertidumbre entre ellos porque se ofertan muy pocas plazas y, además, no van a poder realizar el examen a través del sistema más beneficioso, con pruebas simplificadas y no eliminatorias».