Elena Palacio, exdirectiva de CEOE y número cuatro del PP al Congreso, dirigirá Cabárceno

La noticia del nombramiento la ha dado a conocer el Gobierno de Cantabria en una nota de prensa en la que no ha informado del número de candidatos al puesto ni de las razones para decantarse por la ganadora. Elena Palacio, que fue número cuatro al Congreso de los Diputados en la candidatura del Partido Popular en las pasadas elecciones de julio, sí que cuenta con una larga experiencia en el ámbito empresarial y de las relaciones públicas. Durante una década ha estado vinculada a CEOE-Cepyme Cantabria como responsable de distintas áreas, entre ellas coordinadora general de Servicios (2015-2019), gerente de la Asociación del sector de la Automoción (Asecove) entre 2013 y 2015, directora de Federaciones y Asociaciones Empresariales y directora de Formación Empresarial y Empleo.

De hecho, ha estado vinculada profesionalmente con la patronal cántabra en dos etapas distintas. Tras ser despedida e indemnizada, regresó a la CEOE poco después, en 2015, de la mano del expresidente Lorenzo Vidal de la Peña. Desde 2020 hasta la actualidad ha desempeñado la dirección de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de la Universidad Europea del Atlántico (Uneatlántico) como jefa de Gabinete del rector de este centro universitario privado. Palacio tiene estudios en Ciencias Empresariales y un máster en Dirección de Empresas y en Gestión Administrativa de Pymes, así como en Gestión de empresas autónomas.

En paralelo, Cantur también dio a conocer María Saiz Villar ocupará el cargo de directora de Recursos Humanos de la empresa pública, que cuenta con una plantilla cercana a los 600 trabajadores en temporada alta y que gestiona un total de nueve instalaciones turísticas. Además de Cabárceno, el teleférico de Fuente Dé, la estación de esquí de Alto Campoo, los campos de golf Abra del Pas y Nestares, Peña Cabarga, los hoteles Áliva y La Corza Blanca y el restaurante de Fontibre. Diplomada en Turismo, Saiz proviene de la empresa logística XPO. También ha sido la encargada de la transformación digital de la función de Recursos Humanos y el diseño digital de la estrategia de la compañía en XPO Sur de Europa como manager de este departamento, gestionando una plantilla de 1.700 empleados en cuatro países.

Ambos concursos se han realizado conforme a la Ley de Régimen Jurídico del Gobierno, que establece que la selección del personal directivo de las sociedades mercantiles autonómicas se realizará mediante convocatoria pública de acuerdo con los principios de «igualdad, mérito y capacidad». El mismo método que utilizó el bipartito para elegir a Sainz y que está en vigor desde 2018 tras una modificación legal que aprobó el Parlamento de Cantabria para acabar con los nombramientos a dedo. En la práctica, tanto antes con PRC y PSOE como ahora con el PP, estos concursos sirven para poco más que para hacer más larga la espera, porque los criterios subjetivos tienen más valor que los objetivos a la hora de resolver. Es decir, que el ganador es siempre quien quiere el político de turno.