«Las empresas debemos mejorar la sociedad»

Javier Palomera (Santander, 1982) es el responsable de la empresa familiar Palomera Obras y Proyectos SL. Especializada en el alquiler de maquinaria, a lo largo de sus 30 años de existencia su empresa ha estado «colaborando de una manera u otra Amica», asociación con la que «por nuestros principios, como la superación y el esfuerzo, nos sentimos identificados». Pero fue hace aproximadamente un año cuando esa relación «se estrechó, y desde mayo del año pasado tenemos contratada a una persona, a través del programa Incorpora, que gestiona, entre otras entidades, Amica». Afirma que el beneficio «es recíproco. Estamos muy orgullosos de tenerle entre nosotros».

-¿Cómo desarrolla su empresa el programa Incorpora?

-Es una de las distintas líneas de actuación que tenemos marcadas para los próximos años, dentro de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

-¿Qué proceso pasan las personas de Amica para acceder a Incorpora?

-Amica da apoyo en la búsqueda de trabajo, ya sea en sus centros especiales de empleo (lavanderías, confección, gestión de residuos, recuperación paisajística...) o en una empresa ordinaria, sensibilizada con la RSC. La asociación dispone de un equipo de valoración multidisciplinar que evalúa las capacidades y limitaciones de las personas demandantes de estos trabajos. Les dan los apoyos necesarios para mejorar la empleabilidad y, posteriormente, se fomenta la cualificación profesional a través de la formación, con recursos propios o externos. Todo ello a través del programa Incorpora.

-¿Una vez que se hace la selección se le forma en sus instalaciones?

-El departamento de personal procede a la selección, teniendo en cuenta la experiencia y formación previa. Tras ello, se procede con el aprendizaje inicial obligatorio para el puesto de trabajo y se valora su inclusión en nuestro programa interno de formación. Es impartido por nuestros técnicos de prevención y, si fuese necesario, se da algún ciclo formativo adicional, que se realiza en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción.

-¿Por qué eligió su empresa colaborar con Amica?

-Éramos conscientes de la gran labor social que realiza Amica, pero, realmente, no fue hasta que iniciamos nuestra colaboración en el programa 'Life Stop Cortadería', de erradicación de plumeros y recuperación paisajística (de Amica y la SEO BirdLife), en febrero de 2019, cuando nos planteamos la posibilidad de contactar con ellos para incorporar personal a través de sus servicios de apoyo a la empleabilidad.

-¿Por qué considera que es importante que las empresas se involucren con este programa?

-Entendemos que el cometido final de este programa debe ser la normalización para el ingreso en el mercado laboral de personas con diferentes capacidades. Las empresas debemos ayudar a mejorar nuestra sociedad, generando empleo y tratando de ayudar, dentro de nuestras posibilidades, para conseguir una sociedad más justa y solidaria.

-¿Qué tarea desarrolla la persona contratada a través de Incorpora en su empresa?

-Buscábamos un perfil de peón especialista en construcción, para dar apoyo en las obras a nuestros equipos de albañilería. Desde el principio, y debido a su experiencia y formación para el puesto, ha desarrollado el trabajo con total competencia.

-El programa Incorpora está diseñado para dar una oportunidad a colectivos frágiles, como personas en riesgo de exclusión o con alguna discapacidad. Existen muchos prejuicios. ¿Cómo han reaccionado el resto de sus empleados?

-Para nosotros, siendo una empresa familiar, en la que los valores son un pilar fundamental de nuestro ADN, ha sido una tremenda satisfacción ver la normalidad con la que se ha producido la integración dentro de la plantilla. Realmente, no ha habido diferencias con respecto a cualquier otra incorporación.

-Hace trece años que la Fundación 'la Caixa' implantó el programa Incorpora. ¿Cree que el empresariado cántabro está suficientemente concienciado?

-No creo que sea un problema de concienciación de los empresarios, ya que todos los días tenemos ejemplos de colaboraciones o proyectos solidarios de empresas con diferentes entidades. Creo que hay que seguir trabajando, sin descanso, en hacer llegar la información a toda la sociedad y que se consiga una estrecha colaboración entre las Administraciones públicas y el sector privado para conseguir normalizar la incorporación al mundo laboral de personas con capacidades.

-Una de las claves del éxito de Incorpora es el trabajo en red entre las entidades que desarrollan el programa.

-El trabajo en red es un valor esencial del programa para generar oportunidades laborales para personas con distintas capacidades. En este sentido, el trabajo colaborativo entre diferentes técnicos de distintas entidades sociales, apoyadas por la Oficina de Empresas de la Fundación Bancaria la Caixa, está permitiendo a entidades como Amica penetrar con mayor eficacia en el entramado empresarial de la región para remover sensibilidades y captar oportunidades laborales que perfectamente pueden desempeñar las personas a las que apoyamos.