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Los enfermeros y enfermeras asistentes a la protesta muestran sus demandas escritas en un momento de la manifestación.

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Los enfermeros y enfermeras asistentes a la protesta muestran sus demandas escritas en un momento de la manifestación. Roberto Ruiz

La enfermería de Cantabria se echa a la calle para reclamar mejoras

Más de 1.200 personas protagonizan una multitudinaria manifestación en Santander para exigir «soluciones»

Nacho González Ucelay

Santander

Miércoles, 26 de junio 2024, 21:30

Casi 1.200 enfermeros y enfermeras de Cantabria se han echado hoy a la calle en Santander para reivindicar la revisión de sus condiciones laborales y mostrar al Gobierno regional su «decepción» y «malestar» por el acuerdo alcanzado entre la Consejería de Salud y los médicos que «ignora» a su sector. Llamados a participar en una manifestación que ha discurrido por las principales calles de la capital –desde la Plaza de Numancia hasta el Paseo de Pereda–, los asistentes a la protesta, muy numerosa teniendo en cuenta que el colectivo lo integran en la región cerca de 4.200 profesionales, han reclamado mejoras como las que los médicos han conseguido plasmar en el pacto sanitario firmado por este Colegio profesional y el Sindicato Médico con el Ejecutivo autonómico.

La marcha, a la que han acudido varios políticos de signo diverso, ha discurrido detrás de una pancarta con la leyenda 'Por la discriminación de las enfermeras, exigimos soluciones' que, entre otras, han sostenido la secretaria autonómica del sindicato de enfermería SATSE, Ana Samperio, y la presidenta del Colegio de Enfermería de Cantabria, Mari Luz Fernández, que, antes de comenzar, han explicado todos los 'por qués' de la manifestación.

«Llevamos ya un tiempo reivindicando una serie de mejoras para nuestro colectivo y creemos que ahora es el momento de dar el paso», ha asegurado Samperio, para quien la firma del pacto entre el Gobierno regional y los médicos «ha supuesto un punto de inflexión». «Ha sido la gota que ha colmado el vaso», ha añadido la representante sindical, que ha dicho que ante semejante «agravio» los profesionales de la enfermería «no nos podíamos quedar cruzados de brazos esperando a que alguien nos resuelva la situación». Las enfermas de Cantabria «somos lo suficientemente numerosas como para demostrar que tenemos fuerza a la hora de reclamar soluciones a los problemas que tenemos».

Problemas que pasan fundamentalmente por un déficit de profesionales especialistas. «No tenemos matronas, no tenemos enfermeras de salud mental... Es que no tenemos enfermeras», algo que a las administraciones «no parece que les importe demasiado porque los beneficios que se están otorgando a otras categorías profesionales que son deficitarias no se aplica a las enfermeras». A su juicio, «tenemos totalmente paralizado un desarrollo de especialidades de enfermería» y, por otro lado, «sufrimos una diferencia retributiva importante en relación con otros niveles.

En este sentido, Samperio ha indicado que la Consejería de Sanidad «solo ha facilitado un borrador de un pacto que ya llevábamos negociando desde febrero, en el que ha habido alguna modificación en cuanto a su redacción y en algunos contenidos», aunque hay puntos «nucleares» que están «estancados» y que «no han evolucionado».

En la misma línea se ha pronunciado Fernández, que ha precisado que con la marcha convocada hoy la enfermería de Cantabria pedían «que se nos reconozca la categoría profesional que nos corresponden por nuestra titulación académica, que es la categoría A-1», algo que, ha recordado, «llevamos reivindicando desde el año 2008» sin que esta demanda haya sido atendida por nadie, «ni por los unos ni por los otros ni por los de más allá».

A su manera de entender, que es, en lo básico, la manera de entender de todos los profesionales a los que ella representa, «la enfermería tiene una sobrecarga de trabajo muy importante». Lo que no tiene, cree la presidenta del Colegio, es «el reconocimiento que realmente le corresponde de parte de las administraciones», que le siguen negando «la concesión de una categoría profesional que implica nuestro acceso a los cargos de gestión, para lo que estamos preparados, y mejoras económicas».

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