Una entrevista decidirá los concursos para elegir a los directores de las empresas públicas

Esta norma (recogida en el artículo 123 de la citada Ley de Régimen Jurídico) fue aprobada en la Cámara legislativa con el aval de todas las fuerzas políticas, que ven ahora cómo su aplicación está creando cierta controversia. Discusión y debate sobre su idoneidad, porque mientras la lógica dice a todos los partidos que el Gobierno debe ser competente para elegir a las personas que deben dirigir las empresas públicas de la región (algunas tan importantes como Sodercán o Cantur), la ley regional obliga al Ejecutivo a sacar estos puestos directivos a concurso. Es decir, puede darse el caso, por poner un ejemplo, de que al cargo de director de Sodercán opten en el concurso el candidato deseado por el actual Gobierno y también la persona que, bajo la gestión del anterior Ejecutivo, ya dirigió la empresa pública, es decir, con los suficientes méritos y capacidades para optar a este puesto y desbancar al otro candidato.

Así las cosas, al Gobierno presidido por Miguel Ángel Revilla no le ha quedado más remedio que convocar concursos públicos para designar a los directores de seis empresas públicas de gran importancia en la gestión diaria de la Comunidad: Sodercán, Sicán (sociedad que gestiona el suelo industrial), MARE (la empresa pública encargada del Medio Ambiente, Agua, Residuos y Energía), Gesvicán (gestión de viviendas públicas), la Sociedad Regional de Educación y Cultura, y Cantur.

Las bases de estos concursos fueron publicadas ayer en el Boletín Oficial de Cantabria, y es ahí donde se establecen los requisitos que deben reunir los candidatos y cómo se resolverá la elección final del alto cargo, el quid de la cuestión, dado que ya, incluso, se han filtrado algunos nombres de las personas que el Gobierno regional quiere situar al frente de las empresas públicas. Por citar las dos más importantes, Bernardo Colsa para dirigir Cantur, o Antonio Bocanegra para gestionar Sodercán.

La solución encontrada por el Gobierno para que no haya sorpresas en la elección de los directores aparece en el punto quinto de las bases. En él se establece que «una vez presentadas las solicitudes se podrá convocar a una entrevista a los candidatos que cumplan los requisitos mínimos, que permita deducir sus aptitudes para el puesto de trabajo solicitado. De dicha entrevista deberá levantarse acta motivada». Además, posteriormente será el consejo de administración de la empresa quien resuelva la convocatoria.

Las bases de los concursos son bien sencillas, puesto que en los perfiles profesionales únicamente se requiere la titulación necesaria y contar con experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad directa en empresas públicas o privadas.

Sólo en el caso de Cantur se exige «tener experiencia como directivo, gerente o asimilado de entidades privadas o públicas, en la dirección y coordinación de equipos y gestión de recursos humanos, y en la experiencia y conocimiento de gestión de protección de datos».

El plazo de presentación de candidaturas es de diez días desde la publicación en el Boletín Oficial.

El pasado jueves, el vicepresidene del Gobierno, el socialista Pablo Zuloaga, anunció la inmediata publicación de las bases de estos concursos. Además recordó que se van a sacar a concurso público «todos» los cargos de empresas, sociedades y fundaciones dependientes de la Administración regional, porque el Gobierno de Cantabria «cumple la ley de forma literal».