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Los equipos de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) temen un verano de «saturación» porque «faltarán médicos». La situación no es nueva, aunque choca con los anuncios de «nuevas incorporaciones» de personal que lleva varias semanas realizando la Consejería de Sanidad -la ... mayoría de ellas son asignaciones de puestos de los antiguos contratos de continuidad, es decir, de profesionales que rotaban por varios centros para cubrir huecos de la plantilla y que ahora se han estabilizado en equipos concretos-. Pero en número, los efectivos no crecen, salvo que consigan retener a los residentes (MIR) que terminan en mayo, que aún esperan ofertas laborales. De ahí que el personal de los SUAP se concentrara ayer por la mañana a las puertas de la sede del SCS, mientras sus representantes se reunían con la Gerencia para reclamar soluciones.
«El principal problema al que nos enfrentamos de ahora en adelante tiene que ver con la precariedad de personal sanitario para sustituciones y el exceso de jornada que sufren los trabajadores de estos servicios», destacan desde la asociación @SUAP. Según explican, «en reuniones recientes se nos ha informado de que esta escasez va a conllevar a denegaciones masivas de permisos durante el periodo vacacional». Así que el panorama «previsible» es que «durante el próximo verano faltarán médicos en los Equipos de Atención Primaria (porque a ellos se les conceden los permisos en base al acuerdo de autocobertura), lo que significará que muchos médicos y enfermeras tendrán que hacerse cargo de varios cupos de pacientes, como en otras ocasiones». Además, añade el colectivo, «la restricción de las agendas a 35 pacientes al día, aprobada en el acuerdo de fin de huelga con el Sindicato Médico, unido al aumento poblacional en Cantabria, va a provocar listas de pacientes que no se van a poder atender sin demora». Porque esa falta de profesionales de recambio implica que «tampoco se podrá cubrir el programa de absorción de la demanda» con consultas extra por las tardes. En consecuencia, «es bastante probable que un importante número de pacientes se vea abocado a acudir a los servicios de urgencia, saturándolos aún más de lo habitual, con el agravante de que a sus profesionales se les denegarán sus merecidos permisos y descansos», denuncian desde @SUAP.
Trasladada la problemática a la Gerencia, exponen que «no nos ofrecen ninguna medida para paliar esta situación que se avecina». Los sindicatos que en su día firmaron el acuerdo de mejora de las condiciones laborales de SUAP y 061 (CC OO, CSIF, Satse, ATI) plantean «incentivar la cobertura en las zonas donde es más difícil», pero ayer salieron de la reunión con el SCS con la sensación de que «la Administración quiere mantener la cobertura asistencial a costa del sacrificio de sus profesionales». No obstante, amplían hasta el 15 de abril el plazo para buscar un acuerdo, pero amenazan con retomar las movilizaciones si no se consigue.
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