«El Gobierno de Cantabria me castiga por ser madre y mujer»

El problema que tiene el trabajo de Rojo, es que el mismo se desarrolla en su mayor parte en campo abierto, donde acude a supervisar cacerías, maneja sustancias peligrosas o tóxicas, material biológico o se enfrenta a otros «riesgos» derivados del puesto con el trato de animales con enfermedades o plagas que hacen incompatible la adaptabilidad del puesto. «La labor se desarrolla prácticamente en su totalidad a la intemperie; y los lugares de trabajo en ningún caso cumplen las medidas higiénicas, ni los medios necesarios para la extracción y conservación segura de la leche materna», afirma.

Hasta el momento, la funcionaria ha tenido que recurrir a sus días libres o solicitar una baja médica como solución alternativa para poder amamantar al niño, al negársele este derecho que recoge la Ley de Igualdad.

La secretaria general del sindicato Tú (Trabajadores Unidos), Isabel Rodríguez, denunciaba este martes la situación de «clara discriminación laboral» que sufre esta trabajadora. Y es que en el caso de la agente Rojo «llueve sobre mojado», puesto que hace unos años ya llevó a la Consejería de Medio Rural a los tribunales por el mismo problema. El resultado fue que ganó en los tribunales el caso, pero nunca se ejecutó la sentencia dado que «los tiempos» se dilataron y ella vio extinguido el derecho porque su primer hijo ya excedía la edad prevista en el permiso. Desde Tú se anunciaba este martes que irán de nuevo a los tribunales, además de informar que llevaban meses negociando una solución que «no ha llegado» con las Consejerías de Medio Rural, Presidencia y Vicepresidencia.

Según explican desde el sindicato, por parte de Medio Rural se han remitido los informes que ahora sí (anterior a la sentencia no lo hacían) «reconocen la imposibilidad de adaptar el puesto» a esta mujer forestal «por las características del trabajo que desarrolla y las condiciones del entorno». Según explican, dada esta situación, se ha solicitado hace semanas la otra solución posible, y es que la mutua del Gobierno de Cantabria suspenda el contrato de Rojo y pase a percibir la prestación a que tiene derecho «por lactancia natural de riesgo». «Sin embargo, esta entidad Mutua Montañesa ha denegado, a través de resolución escrita, el pago por la prestación de riesgo en la lactancia natural de riesgo», denuncian.

«Entendemos que este caso ejemplifica de manera clara cuestiones que este Gobierno tiene pendientes de resolver, que afectan a las mujeres que trabajamos en esta administración», afirman, censurando la actuación de la mutua y del propio Ejecutivo. «En el caso de Aringa Rojo, en su condición de madre, se le niega, por un lado, la posibilidad de adaptación de su puesto de trabajo para que su bebe pueda tener lactancia natural sin riesgo, y por otro lado, a la Mutua Montañesa, que trabaja para el Gobierno de Cantabria, y que es financiada con el dinero público niega la prestación a la que tiene derecho», resumen.

Finalmente, piden al presidente regional, Miguel Ángel Revilla, y a los miembros de su Ejecutiva que hagan de intermediarios con la Mutua y exijan a la misma que se cumplan los derechos que tiene la funcionaria.