El Gobierno ultima la norma que regulará las prácticas obligatorias para los nuevos policías locales

Hasta el momento los agentes de nuevo ingreso sólo realizaban un curso básico de acceso organizado por el Gobierno de Cantabria, y a partir de la definitiva aprobación del nuevo decreto, los agentes que superen el proceso selectivo tendrán también que realizar un periodo formativo de prácticas en sus respectivos ayuntamientos.

El documento fue informado favorablemente en la reunión de la Comisión de Coordinación de Policía Local, celebrada en la sede del Ejecutivo regional el pasado lunes 15, y que estuvo presidida por la titular de Presidencia, Isabel Urrutia, para quien este es «un paso más» para la tramitación de este proyecto que concluirá con la aprobación del Consejo de Gobierno.

Ello permitirá, ha explicado Urrutia, que los agentes en prácticas que actualmente se encuentran realizando el curso básico que forma parte del proceso selectivo para el acceso a los cuerpos de Policía de los municipios de Cantabria, puedan concluir el proceso selectivo e incorporarse a la plantilla municipal. De este modo, «se da cumplimiento a una exigencia de la Ley de Cantabria de Policía Local que aún no se había desarrollado»,precisó.

400 horas de formación

Según establece el borrador del proyecto de decreto por el que se regula el periodo de prácticas, tendrá una duración de 400 horas y será obligatorio y eliminatorio. Para su superación deberá obtenerse la evaluación favorable con la calificación de óptimo y medio en, al menos, seis de los apartados fijados para superar el periodo de prácticas.

Durante este periodo los agentes en prácticas deberán llevar a cabo las tareas que se les asignen y habrán de estar dirigidas a aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso básico de formación. Además, el Ayuntamiento en el que se realicen las prácticas proporcionará el material y los instrumentos necesarios para el cumplimiento de las tareas y el desarrollo de cometidos que se encarguen a los funcionarios en prácticas.

Los agentes en prácticas realizarán este periodo bajo la supervisión de un tutor, que será el jefe del Cuerpo de Policía Local, o funcionario de carrera nombrado por él quien será el encargado de evaluar este periodo formativo. Los agentes en prácticas no podrán portar armas de fuego, ni podrán asumir servicios policiales en solitario o estar acompañados, únicamente, por otros funcionarios en prácticas.

Los procesos selectivos para acceder al cuerpo de Policía Local se realizan a través del turno libre por el sistema de oposición, y se han de complementar, obligatoriamente, con la superación de un curso básico de formación teórico práctica y un periodo de prácticas.

Estas modificaciones legales derivadas de la adaptación normativa a la nueva Ley de Policía Local se completarán con la convocatoria por primera vez en la Comunidad Autónoma, por parte del Gobierno de Cantabria, de forma unitaria de las oposiciones de policía local para los más de treinta municipios que cuentan con este cuerpo y así lo soliciten.

Críticas al proceso

Las críticas a este proceso han llegado del sindicato CSIF, que ayer denunció la «escasa voluntad negociadora del Gobierno de Cantabria». En concreto, mostró su «disconformidad» con el «talante» que mostraron los representantes del Ejecutivo en la reunión de la Comisión de Coordinación de Policías Locales celebrada el pasado 15 de julio, en la que se abordó el borrador del proyecto de Decreto por el que se regula este periodo de prácticas.

CSIF fue la única fuerza sindical de las presentes que votó en contra del documento y sostiene que, «lejos de la intención inicial de elaborar un texto consensuado entre todas las partes» que conforman la comisión, el borrador definitivo «apenas incluye meras matizaciones que no suponen ni un diez por ciento de las sugerencias aportadas».

Es por ello que el sindicato presentó un texto completo alternativo al planteado por el Gobierno de Cantabria, que según señala se fundamentaba en los existentes en otras comunidades autónomas, para «erradicar la subjetividad» que ve en el documento sobre la valoración del período de prácticas de los procesos de selección.

En primer lugar, indica que la regulación que el borrador contempla de la figura de los tutores «carece de base legal, al no ser una función propia de las legalmente asignadas ni a los miembros de los cuerpos de la Policía Local ni a quienes ostentan sus jefaturas».

Además, no establece si para desempeñar dicha labor hay que poseer algún tipo de titulación específica e incluye que tal función ha de ser retribuida con cargo a los diferentes presupuestos municipales, lo que podría suponer, a su entender, «una invasión de las competencias de las entidades locales».

Por otro lado, lo que para CSIF es «lo más grave» es la fijación de criterios «subjetivos» para la evaluación de los agentes en prácticas, como la capacidad de trabajo en equipo, la relación con los superiores y con la ciudadanía, la capacidad de respuesta ante las incidencias, la resistencia a la tensión o la integridad.

«Con la redacción del borrador actual, la decisión de si un aspirante que ha superado múltiples pruebas selectivas valoradas por un tribunal acaba siendo o no funcionario de carrera pasaría a depender únicamente del criterio de su tutor», denuncia el sindicato en un comunicado.