El Hospital de Laredo incorpora a 14 nuevos médicos, «un hito histórico», destaca Pascual

Una remesa de profesionales que se suma a los facultativos de familia que también han permitido cubrir algunas ausencias por baja y jubilaciones en centros de salud y consultorios, a la espera, eso sí, de la creación de las nuevas plazas de médico sin cupo, que pueden dar lugar a nuevos movimientos en la plantilla de Atención Primaria.

Tras su reunión con el consejero, el gerente de Laredo ha calificado de «insólita» la respuesta a la llamada a la contratación para el hospital comarcal, que es el que presenta más dificultades a la hora de encontrar relevo. «Han acudido profesionales de Urgencias, de Rehabilitación, neurólogos, neumólogos, digestólogos o radiólogos». Pastor ha subrayado la renovación del 12% de la plantilla médica con la incorporación sobre vacantes llevada a cabo, destacando la procedencia de fuera de Cantabria de más de la mitad de los nuevos profesionales.

Conscientes de las necesidades de personal del Hospital de Laredo, desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) se consideraba «una prioridad» la cobertura de sus plazas, incentivadas con contratos de tres años de duración, tras los que se convertirán en personal fijo sin tener que pasar por un examen, además de tener una puntuación extra a la hora de optar a traslados y de aumentar el complemento de carrera profesional. Ventajas que se enmarcan en la clasificación de puestos difícil cobertura, pero que no han sido suficientes para atraer a los anestesistas recién salidos del MIR. De ahí que se les haya contratado en Valdecilla, bajo la premisa de que asuman parte de las guardias del equipo de Laredo, afectado en estos momentos por varias bajas simultáneas, que es lo que ha obligado a desplazar a más profesionales de los previstos inicialmente, con la consiguiente repercusión en la actividad quirúrgica de Valdecilla, donde esta semana se han suspendido las peonadas para operar por las tardes. En este sentido, el consejero ha dicho esta mañana que «se están buscando alternativas» para resolver esta problemática.

Precisamente, sobre las decisiones internas que esta situación está generando en los servicios de Anestesiología se ha pronunciado el sindicato CSIF, que se muestra «sorprendido y alarmado» de las informaciones que reciben «por parte de profesionales de Laredo de que la Consejería y el SCS han propuesto la absorción funcional del servicio de Anestesia de Laredo por Valdecilla». Una decisión que interpretan como «los primeros pasos para unificarlos». Y además denuncia que «se está gestando en la Consejería de Salud el posible cierre o derivación de la actividad asistencial del área de partos de Laredo a Valdecilla».

Dos movimientos, a juicio de CSIF, «para desmantelar poco a poco el hospital comarcal. No entendemos que, pese a las múltiples reclamaciones realizadas, se continúe con el abandono del Hospital de Laredo por el Gobierno, con su presidenta a la cabeza, y de la Consejería de Salud, y que la salida sea tirar la toalla y dejar de gestionar. No han sido capaces de poner soluciones y estímulos económicos y profesionales para que los médicos escojan el hospital de Laredo para trabajar». Según explica, «ya avisamos que el acuerdo de plazas de difícil cobertura era un parche y se quedaba escaso para retener y atraer profesionales. Nuevamente vemos como, por no escuchar lo propuesto por CSIF, se condena al hospital de Laredo, al desmantelamiento y a los ciudadanos de esa zona a ser pacientes de segunda».