El Hospital Virtual Valdecilla busca director tras ocho meses de vacío

¿Quiénes pueden optar al puesto? De entrada, los requisitos que se piden son tener el título universitario de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o título universitario de segundo ciclo equivalente y contar con una experiencia mínima de tres años en dirección de equipos en entidades públicas o privadas. Además, debe disponer de la nacionalidad española, aunque podrán participar, en igualdad de condiciones, los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea, personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, y los extranjeros que tengan establecida su residencia legal. Un matiz importante teniendo en cuenta que la búsqueda de candidatos ha llegado a perfiles internacionales.

Las solicitudes irán dirigidas al presidente del Consejo de Administración y se presentarán electrónicamente en la plataforma corporativa en el plazo de diez días naturales contados desde este miércoles, 13 de marzo, tras la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. Después, se contempla la posibilidad de realizar una entrevista a los aspirantes que cumplan los requisitos.

El candidato será seleccionado conforme a criterios de idoneidad, atendiendo a la adecuación de los méritos de su curriculum vitae y, en su caso, de la entrevista, para el puesto directivo. El elegido firmará un contrato de alta dirección con una duración de un año, prorrogable automáticamente por periodos anuales, con una retribución de 66.704,40 euros brutos en cómputo anual, excluida antigüedad y sin perjuicio de su actualización conforme a lo que se determine en la legislación básica del Estado en materia de retribuciones en el sector público. Pero en la etapa de Del Moral, que empezó la andadura del Hospital Virtual en 2009, la nómina se acercaba a los 80.000 (20.000 sujetos a objetivos), como decía ya en 2016 un informe del portal de transparencia del propio Gobierno.