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«Es complicado atender a esta propuesta de la Junta de Personal Docente». Así de contundente se pronunciaba ayer el consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, Sergio Silva, antes de iniciar la reunión con el sector docente no universitario sobre la adecuación retributiva. Un ... encuentro que se produjo días después de que el Parlamento de Cantabria instara al Gobierno, mediante una proposición no de ley (PNL), a iniciar una negociación con la Junta para la actualización del componente general del complemento específico de las retribuciones pertenecientes a los cuerpos docentes no universitarios de la región.
La propuesta con la que se presentaba la Junta de Personal Docente, cuyos miembros han pasado la noche encerrados en la sede del Gobierno de Cantabria de la calle Peña Herbosa, consistía en una adecuación «lineal» y «no condicionada». Un incremento de 40,23 euros desde septiembre de este mismo año, 70 euros desde enero de 2025, 120 euros desde el primer mes de 2026 y, por último, 95,43 euros más en enero de 2027. Una subida, que de llevarse a cabo, alcanzaría los 325,66 euros. «Los docentes, durante más de 16 años, hemos realizado nuestro trabajo y hemos perdido poder adquisitivo. Estamos viendo que otras consejerías, como Sanidad y Justicia, están llegando a acuerdos de mejora salarial con sus trabajadores», apuntaba Rus Trueba, presidenta de la Junta e integrante del sindicato ANPE. «Desde el ámbito docente entendemos que somos un servicio público esencial, que no podemos ser menos y que los docentes se merecen esta adecuación salarial y que se valore nuestro trabajo».
Silva puntualizó que el punto de partida del encuentro sería la explicación «con detalle» de los Presupuestos de 2025. «Esa es la realidad presupuestaria que tenemos prevista y es un proyecto que ya incluye más de 8 millones de euros para atender los acuerdos a los que llegamos en 2024 con las organizaciones sindicales y, sobre todo, el incremento de más de 120 docentes en Cantabria, 60 de ellos de educación inclusiva. Todo ello tiene un impacto presupuestario de más de 8 millones de euros en 2025». Además, el consejero de Educación subrayó que demandas como el incremento de cuantías para las sustituciones «superan a las de época covid».
Ante la petición de la Junta de Personal, entiende que «es una propuesta de máximos, porque una propuesta de 325 euros por docente tendría un impacto presupuestario de más de 30 millones de euros». Silva concretó que «el último acuerdo retributivo se fijó en 170 euros mensuales y se estaría hablando de prácticamente el doble con esta propuesta».
«Esta reunión ha sido una nueva tomadura de pelo», sentenció Diego San Gabriel, miembro de la Junta de Personal Docente y representante del sindicato STEC, tras el encuentro celebrado en la sede del Gobierno en Peña Herbosa. Más de dos horas de reunión que desembocó en un encierro por parte de los integrantes de la Junta dentro de la sala donde se celebró dicho encuentro. «Es que ya es una cuestión de respeto y honestidad negociadora. Hoy se nos había convocado con ese único punto del día –la adecuación retributiva entre los docentes no universitarios– y no se nos ha hecho ni una contrapropuesta a la que les hicimos hace ya mucho».
La protesta, que comenzó en la sala de videoconferencias, continuó por la tarde en la sala de prensa a la espera de que la Consejería de Educación les hiciese «una contrapropuesta».
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