El liderazgo femenino se refrenda en la comarca del Besaya

La presencia de la mujer en puestos de liderazgo empresarial es cada vez más frecuente y numerosa. Una participación que no sólo es más real, sino también más visible. Actualmente, su voz se escucha con más fuerza en foros de debate con expertos y en puestos de responsabilidad a todos los niveles, favoreciendo con todo ello que las nuevas generaciones encuentren referentes en los que mirarse. Y aunque el avance es notable, aún no es pleno. Por ello, sigue siendo necesario favorecer espacios donde se reconozca a aquellas mujeres que con su trabajo aportan valor al tejido industrial, comercial y empresarial de nuestra comunidad autónoma. Futuro en Femenino Besaya es uno de ellos.

Esta iniciativa, impulsada en 2023 desde El Diario Montañés en colaboración con la Cámara de Comercio de Torrelavega, tiene precisamente como objetivo principal poner en valor el emprendizaje y el liderazgo empresarial femenino en la comarca del Besaya. Cuenta para ello con el patrocinio de Laboral Kutxa y Sodercán; y el apoyo de Cinbesa, la oficina Acelera Pyme Rural Cantabria e Influyentes.

Ya cumplió con esta misión el año pasado en su puesta de largo y lo volvió a hacer ayer con la entrega de premios de su segunda edición, que tuvo lugar en la sede de la Cámara de Comercio de Torrelavega.

Fue precisamente el anfitrión del evento, Carlos Augusto Carrasco, el encargado de inaugurar el acto. El presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega comenzó su intervención aseverando que hoy en día «carece de sentido cuestionar que el espíritu emprendedor y el talento no dependen del género» y, sin embargo, aún «es una realidad que entre quienes se lanzan a crear un negocio hay más hombres que mujeres». No obstante, la proyección es buena, una afirmación que apoyó en los datos que actualmente proporciona la Red Global de Emprendimiento y según los cuales «en los dos últimos daños la diferencia de género se ha reducido en un 5%, con un aumento de la tasa de actividad emprendedora femenina del 10% en todo el mundo». Una tendencia «que se replica en Cantabria, donde mientras la tasa de actividad emprendedora masculina creció un 12,5%, la femenina lo hacía, en el mismo periodo, en un 81,5%».

Y pese a todo, concluyó, la iniciativa femenina sigue encontrando más obstáculos, menos apoyos y menos financiación, razones por las cuales «proyectos como este se hacen necesarios, porque se ponen en valor modelos de mujeres en los que las demás pueden inspirarse».

En la misma línea se pronunció Javier López Estrada, alcalde de Torrelavega, quien hizo hincapié en que «una de las muchas maneras que tenemos las instituciones para impulsar la igualdad es visibilizar a mujeres que han demostrado su valía, ejemplos como los que hoy premiamos, todas diferentes entre sí pero con un nexo común, el sacrificio y el trabajo incansable para sobrevivir en un marco difícil».

Tras la bienvenida institucional comenzó una entrega de premios destinada a ensalzar el trabajo realizado por cuatro mujeres de la comarca, sin duda emocionadas y orgullosas del galardón recibido, tal y como quedó patente en cada uno de los discursos que dirigieron al público desde el atril.

La primera en hacerlo fue Sara Peña, del Centro Especial de Empleo Buelna, quien recibió el reconocimiento al 'Compromiso social o empresarial'. Lidia Liaño, de la Cámara de Comercio de Torrelavega, fue la encargada de hacer entrega de la distinción.

Acto seguido fue el turno de la experiencia. Honorinda Marcano, de La Casona de Cieza, fue galardonada en la categoría de 'Trayectoria' por toda una vida dedicada al sector de la hostelería, A sus 93 años no pudo asistir al evento y fue su hijo, Prudencio Varela, quien recogió el premio en su nombre de manos de Celia Macho, de El Diario Montañés.

Otra de las facetas que este certamen destaca es la capacidad de innovación de nuestras empresarias y emprendedoras, con un premio específico que en esta segunda edición recayó sobre Eva Oláiz, de Electrónica Oláiz. Ángel Pedraja, consejero delegado de Sodercán, la recibió en el escenario para poner el trofeo en sus manos.

Se dejó para el final la distinción al 'Nuevo Talento', ese que reconoce la valentía de las mujeres que están dando sus primeros pasos al frente de un negocio. En esta ocasión fue Adri Bello, consultora y formadora, quien se llevó el reconocimiento, entregado por el director de la oficina de Torrelavega de Laboral Kutxa, Héctor Sainz.

Para poner el broche de oro a la jornada, subieron al escenario, en primer lugar, Álvaro Parro, técnico de Comunicación en Bizkaia y Cantabria de Laboral Kutxa; y posteriormente, Eduardo Arasti, consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria y presidente de Sodercán.

Parro aprovechó la ocasión para reivindicar la necesaria visibilización de la mujer en su faceta emprendedora con ejemplos concretos. «La innovación, la trayectoria, el talento o el compromiso son palabras de gran importancia en el mundo empresarial y, cuando se concretan en personas como las que hoy reconocemos, adquieren un nuevo calado».

Finalmente, el consejero y presidente de Sodercán subió al atril para dirigirse directamente a las mujeres premiadas y señalar que «escuchando sus discursos enseguida se percibe por qué han sido distinguidas, se nota su compromiso, su capacidad de reinvención, su esfuerzo, sus ganas de asentarse aquí. Sois un ejemplo que nos ayuda a nosotros a hacer las cosas mejor y un espejo donde mirarnos».

«Para mí este premio es todo un orgullo porque es un reconocimiento al compromiso social, al trabajo y al esfuerzo que hemos realizado para aportar un grano de valor a la sociedad en la que vivimos. Desde mi experiencia, aprovecho para animar a que aquellas mujeres emprendedoras que tengan una ilusión y un proyecto busquen ayuda en asociaciones, en Sodercán, en la Cámara de Comercio o en El Diario Montañés para encontrar el apoyo necesario para sacarlos adelante. En este sentido, también creo que es importante que busquen formación, que es lo que nos capacita para estar más fuertes en el mercado, además de mucho trabajo y esfuerzo»

«Yo vengo en nombre de mi madre, Honorinda, para daros las gracias a todos por este reconocimiento. La suya ha sido toda una vida de dedicación en el mundo de la hostelería. Un trabajo diario que le ha llevado a ganarse el respeto y el cariño de todos nuestros clientes. Con 93 años, no tengo duda al afirmar que ella es todo un ejemplo a seguir. El nuestro es un negocio familiar, el Mesón La Casona de Nori. Un negocio pequeño donde hemos metido la hostelería con la ganadería, porque nosotros también somos ganaderos. Y con todo ello, aquí seguimos. Nosotros somos las tercera generación al frente, y con la vista puesta ya en la cuarta».

«Este premio no solo reconoce el trabajo de una persona, sino el esfuerzo conjunto de un equipo maravilloso, comprometido y apasionado. Desde nuestros comienzos, hemos apostado por evolucionar, por aprender y, sobre todo, por no tener miedo al cambio. La innovación es nuestro motor, pero lo que realmente nos ha impulsado ha sido la pasión por lo que hacemos. Este galardón también simboliza el papel fundamental de las mujeres en el mundo empresarial y la industria tecnológica. Hoy, el talento no tiene género y este premio es un recordatorio de que las mujeres tenemos una voz potente y un lugar en la mesa de la innovación».

«Recibir este premio es para mí un reconocimiento a todo mi proyecto y a esas ganas de confiar y creer en Cantabria, un lugar que me acogió hace cinco años, para ponerlo en marcha. Contar con un galardón que valore la valentía de hacer cosas nuevas, sin duda, supone un apoyo y un impulso, porque también valida todo tu talento, todo tu potencial. Es algo exponencial, algo que te hace crecer, una iniciativa más para poder seguir evolucionando. Además es un altavoz para que te conozcan, algo muy importante que te ayuda a crecer cuando empiezas y tienes que buscar clientes y proveedores».

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