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Apurando el plazo límite, la Consejería de Sanidad publicó ayer las bases de la Oferta de Estabilización de empleo temporal de larga duración que dará la oportunidad de convertirse en personal estatutario fijo a más de 2.550 profesionales en la plantilla del Servicio Cántabro ... de Salud. En concreto, se convocan 2.194 plazas por la vía de los méritos (sin necesidad de examen), que serán aquellas que lleven ocupadas más de cinco años por personal interino, y 379 a través de concurso-oposición, para las que lleven más de tres. A ellas podrán optar todos los profesionales, independientemente del tiempo trabajado en el SCS, aunque se puntuará más la experiencia por los servicios prestados dentro de la organización en la categoría convocada u otra equivalente y con igual contenido funcional y titulación (será hasta un 60% del total, con un máximo de 60 puntos). El 40% restante de la puntuación la determinará la formación de los aspirantes.
Será la gran cita opositora de 2023 y también de 2024, cuando deberá estar finalizado el proceso selectivo, según los tiempos marcados por el Ministerio. De entrada, comenzará el año con la resolución del concurso de traslados previo, en el que participan 672 profesionales fijos. El próximo 16 de enero está prevista la respuesta a sus solicitudes para, a continuación, proceder a la toma de posesión de sus nuevas plazas. En paralelo a esta fase, echará a andar la maquinaria administrativa de las inscripciones para la OPE de estabilización. El plazo para apuntarse se abrirá tras la publicación de la convocatoria en el BOC (un paso para el que la Consejería de Sanidad no ha llegado a tiempo este año). Quienes se presenten a más de una categoría o a más de un proceso, deberá registrar cada una de las solicitudes de forma independiente. Así que será un año movido en el ámbito de Recursos Humanos del SCS.
De las más de 2.550 plazas que buscan dueño, con el objetivo de reducir la tasa de interinidad por debajo del 8% (ahora está por encima del 30%), casi un millar son de enfermería. Es la categoría profesional con más volumen, en proporción a su peso en la plantilla del SCS. En concreto, en esta convocatoria, que se celebrará de forma simultánea en todas las comunidades autónomas, suman 914 plazas entre los dos procesos: 138 en el concurso-oposición, incluidos seis puestos de especialista en salud mental, dos de enfermería del trabajo y tres matronas; más 778 por la vía de los méritos, donde también constan tres plazas de salud mental y cinco para matronas.
El segundo grupo profesional que acumulará más aspirantes será el de técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, para el que salen 553 plazas; seguido del colectivo médico, que abarca 352 puestos repartidos entre todas las especialidades tanto de ámbito hospitalario como de Atención Primaria. Concretamente, se ofertan 67 plazas de Medicina de Familia, de ellas 45 en concurso-oposición y las 22 restantes por el cauce de los méritos. Es, con gran diferencia sobre las demás, la especialidad con más posibilidades de estabilización, se entiende que en un intento por fijar una plantilla cada vez más deficitaria y con más difícil reemplazo. También se convocan 42 plazas para médicos de urgencias hospitalarias y 20 para anestesistas, por destacar las categorías más numerosas. De otro lado, podrán consolidar su puesto hasta 200 celadores y 189 auxiliares administrativos.
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