La oferta de Educación situaría a los docentes cántabros entre los mejores pagados de España

El último encuentro entre Educación y sindicatos se remonta al pasado viernes. Ese día, la Junta de Personal Docente, que pide una subida salarial de 325 euros, aseguró que la propuesta de 100 euros más al mes era «a todas luces insuficiente». Por su parte, la Consejería, que retiró el polémico complemento por asistencia, aseguró que este incremento situaría a los docentes cántabros entre «los mejor pagados de España».

Sin ningún encuentro más a la vista, ambas partes elevaron ayer el tono de sus reivindicaciones. Y lo hicieron tras las declaraciones del consejero, que aprovechó un encuentro sobre la FP Dual para hablar del asunto antes los medios de comunicación. «No sé si voy a ser prudente, pero parece un insulto a la inteligencia pensar realmente que esa no es una buena retribución», afirmó en un primer momento antes de puntualizar: «Analizarlo desde una postura de máximos no conducirá a nada bueno y a los que va perjudicar es a los docentes de la región».

La última propuesta de Educación ascendía a 100,23 euros mensuales, que la Junta de Personal juzgó «insuficiente» porque apenas incrementaba en diez euros la anterior oferta, y además estaba muy lejos de los 325,66 que reclamaba. Silva consideró ayer que su último ofrecimiento era «bueno y razonado» y pidió a los sindicatos «altura de miras».

Las reacciones no tardaron en llegar. La Junta de Personal se mostró visiblemente molesta con el tono empleado por el consejero. «No queremos echar más leña al fuego, pero lo que ha dicho es una opinión personal que le deja en mal lugar. Pedimos respeto, buena fe negociadora y que evite estas descalificaciones que no le dejan bien. Son impropias de un consejero», afirmó rotunda la presidenta de la Junta de Personal Docente, Rus Trueba.

«Lo que es un insulto a la inteligencia es que su propuesta de incrementar sólo 10 euros, al pasar de 90 a 100, pretenda venderla como aceptable porque eso implicaría consolidar la pérdida de más de dos de cada tres euros el poder adquisitivo ya perdido», subrayó Diegu San Gabriel, portavoz del sindicato STEC.

El consejero de Educación aprovechó también su intervención ante los medios para mostrar su «tremenda sorpresa» por el rechazo de la Junta de Personal a esta última oferta. Y lo hizo apoyado en el argumento de que con la citada subida de 100,23 euros al mes, los docentes de la región se colocarían «en el podio de los mejores retribuidos» de todo el país. De hecho, el viernes aseguró que «la retribución de un maestro en Cantabria sería de 2.714,93 euros mensuales, la mejor de España», y la de un profesor de instituto «sería de 3.032,48 euros al mes, la segunda mayor de todo el país».

Silva también cuantificó en su última comparecencia cuánto dinero supondría para las arcas regionales su propuesta de incremento de 100 euros mensuales: 10 millones más en los presupuestos regionales, que destinan actualmente 430 millones a gastos de personal.

Cuando se iniciaron las desavenencias entre ambas partes, Silva se comprometió a dejar cerrado el capítulo del incremento salarial, como tarde, el 31 de marzo. Ayer, el titular de Educación se ratificó. Recalcó que su última oferta tiene «fecha de caducidad».

Por su parte, los sindicatos le tomaron desde el primer momento la palabra. No veían mal que el consejero se marcase el primer trimestre del año para zanjar el asunto. Eso sí, también le advirtieron de que si no lo conseguía, irían a la huelga. Ayer también se ratificaron. «Si no alcanzamos una solución clara, tenemos claro que iremos a la huelga», aseguró el portavoz de STEC.

Lo que no planea sobre el horizonte es una nueva fecha para que ambas partes se reúnan. Desde la Consejería esperan la respuesta formal de los sindicatos a su última propuesta. Por su parte, los representantes de los docentes ayer se reunieron para analizarla detalladamente, aunque no han variado su postura inicial: 100 euros más la mes está muy lejos de su postura inicial de ver aumentado su salario en 325 euros.