La Oferta de Empleo Público de 2023-24 será por concurso oposición y valorará la experiencia

La consejera de Presidencia del Gobierno de Cantabria, Isabel Urrutia, firmó ayer con los sindicatos CCOO, UGT, SIEP, CSIF y SUC –todos los que tienen representación en la mesa sectorial y en el comité de empresa menos TU-el acuerdo alcanzado para la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024, que suma 760 plazas, 207 de promoción interna y 563 de turno libre, en las que la selección será por concurso oposición, con lo que se valorarán también los méritos y experiencia de los aspirantes (un 25%, y el examen puntuará un 75%).

La OEP se divide en 459 plazas del primer ejercicio y 411 del segundo, de las que 430 son para funcionarios y 340 para personal laboral, y el sistema de concurso oposición –y no solo de oposición– había sido solicitado por las organizaciones sindicales.

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